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コラム一覧 :会社を守る就業規則作成・変更のやり方

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就業規則の作成の仕方 総則③選考の際の留意点

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。会社を守る就業規則作成・変更のやり方ですが、今回は総則の採用に関する規定になります。まずは、採用の前の選考についてになります。実は、私、なんでまだ採用されていない... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-07-16

就業規則の作成について、総則②就業規則の適用範囲

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。会社を守る就業規則作成・変更のやり方ですが、今回は総則の適用範囲になります。今回は総則の適用範囲ですが、実はこの部分がいい加減な規程になっていると大変なことになります... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-02-24

就業規則の作成について、総則①就業規則の目的について

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。会社を守る就業規則作成・変更のやり方ですが、いよいよ具体的な規程作成の所に入ります。今回は総則の部分になります。この部分はあまり気にされない企業様も多いのですが、就業... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-02-17

就業規則の届出②労働者代表の選出方法と意見書について

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所の洞澤です。前回は、就業規則を作成するにあたっては労働組合もしくは労働者の過半数で代表するものの意見を聴かなければならないことをお伝えいたしました。今回は、労働者の過半数で代表するものの選出方法についてお話いたしま... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-02-09

就業規則の届出と意見書

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みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所の洞澤です。今回ですが就業規則の作成手続きについてお話いたします。労働基準法では就業規則作成手続きについて以下のように定められています。●就業規則作成手続き①使用者は、就業規則の作成又は変更について、当該事業場... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-02-04

就業規則の作成義務

みなさんこんにちは!! ほらさわ社会保険労務士HRM研究所の洞澤です。会社を守る就業規則作成・変更のやり方について執筆しております。今日のテーマは就業規則の作成義務についてよく会社の社長様より「うちの会社は就業規則とか作る必要はないんだよね?」とか「ハローワークに... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-01-28

就業規則の法的な効力

みなさん。こんにちは。社会保険労務士の洞澤です。就業規則のコラムも第3回目となりました。今回は就業規則の効力についてお話いたします。就業規則ですが、ルールとして定めれば何でも有効となれば会社にとって非常に心強いものとなります(例えば、賃金規程で残業代は払わないとか... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-01-21

就業規則作成のルール①絶対的必要記載事項~必ず書かないといけない事項~

皆様こんにちは!! 社会保険労務士の洞澤です。今回は就業規則作成のルールについてお話いたします。まずは、就業規則ってどういうものですか?という質問をよく受けます。●就業規則とは就業規則とは、名称のいかんを問わず、労働者の勤務に関する規律・ルールと労働条件(給与・休... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-01-14

就業規則の知識を身に着けよう!

はじめまして社会保険労務士の洞澤と申します。2015年も始まりましたので、今年からいろんなコラムを書いて行きたいと思います。まずは、就業規則の作成について就業規則を整備しておくと多くの労使トラブルを予防することができます!!逆に就業規則が無かったり、就業規則... 続きを読む

会社を守る就業規則作成・変更のやり方

2015-01-10

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多くの労使紛争を見て、日々の労務管理や人事担当者のレベルアップが必要と実感(1/3)

 「スーパーマーケットの食品売り場での労務管理経験がきっかけです」と社会保険労務士としての出発点について語るのが、「ほらさわ社会保険労務士HRM研究所」の洞澤研さんです。当時、洞澤さんは売場責任者として、売場、商品、売価、従業員の管理を任さ...

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住所 : 東京都中野区中野4-10-1 [地図]
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会社の従業員が増えてきて、将来のIPOを見据えて就業規則...

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