コラム

 公開日: 2016-03-14 

新資格 人事総務検定 特別認定講習

みなさんこんにちは!! 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会、企業の労務管理・助成金を
支援する特定社会保険労務士の洞澤です。

新しくスタートしました人事総務検定試験

今回ですが、2016年4月からスタートいたします特別認定講習のご案内になります。

人事総務検定試験制度ですが、試験そのものは2017年4月以降にスタートする予定となって
います。

本来であれば、2016年の春くらいから試験を実施したかったのですが検定試験のテキストや問題集の
発売などの関係から、試験に先駆けて特別認定講習を実施することにいたしました。

人事総務検定の試験のレベルですが

試験のレベル
3級  一般担当者レベル
2級  主任レベル
1級  課長(マネージャーレベル)

このような形で設定しています。

制度としては2017年3月までは、試験を実施しない代わりに特別認定講習を修了すれば3級もしくは2級の
資格が授与されることとなります。

人事総務検定の資格の価値について
こちらですが、現段階では民間の認定資格になりますし「資格そのものの価値は高くない」これが正直な評価に
なると思います。

しかし、「人事総務検定で学習したこと」については、カリキュラム・試験問題に出題される内容が人事総務の
実務に直結する内容となりますので人事総務検定の学習をすることは人事総務の実務の中で役立つという
ことになります。

特に、人事の実務経験はあるけど労働・社会保険の法令に関する知識は足りていないという方は、資格の
学習を通じて労働法や社会保険制度について学習することができますので学習することをお勧めいたします。

また、人事総務検定の学習をして一定の知識を身につけたことの証明が資格になるのだと思います。
なので、人事総務検定の資格を取ることにより人事総務に関して一定の知識を取得したことをアピールする
ことができるようになります。

LECが実施する特別認定講習を受けるべきか?


さて、LECが実施する特別認定講習を受けるべきか試験制度が始まるまで待つべきかですがメリットとデメリット
を挙げさせていただきます。

1.特別認定講習を受けるメリット
  ①試験を受験しなくても3級もしkは2級が付与される。
  ②人事総務の実務について体系的に学習をすることができる。

まず、特別認定講習を受けるメリットとしては試験に合格をしなくても講習修了で3級もしくは2級が付与される
ことになります。
試験制度へ以降後ですが、3級で合格率が50%~70%程度、2級の場合は30%~40%の合格率になる
程度の試験にする予定です。(絶対試験の為、合格率は変動)

実際に学習をして2級を取得するとなると、相当の時間数が係ると思われます。少なく見ても資格取得に100時間
以上係る2級資格が3日間の講習(15時間)受講するだけで付与されるというのは、青田買いではありませんが
労力の割りに難しい資格を簡単に取得できるということになります。

次に講習を通じて人事総務の実務について体系的に学習することができます。
3級および2級のテキストは合せて300ページを超す充実した内容となっております。
今まで、企業の人事の仕事をしてきたけど就業規則や雇用契約書の作成、年末調整など細かい部分は分からな
かったという方も、人事総務について一から体系的に学習をすることができます。


2.特別認定講習を受けるデメリット
  ①受講料が係る。
  ②講習を受けるのが負担

こちらにつきましては3級+2級の受講料約4万円を高いと見るか、3日間の講習を長いと感じるかどうかだと思います。

お勧めの方とそうでないかた


本音でお話いたしますと、企業の人事担当者向けの講座になりますので社会保険労務士の資格を持ち実務経験も
豊富な方はあまり受講することをお勧めすることはできません。
逆に、人事の実務経験はあるけど資格はないという方、人事に関する法律を学ぶ良い機会となります。
社労士の試験に合格しているけど人事の実務経験のない方も実務を学ぶ機会になりますので受講することをお勧め
いたします。

なお、社労士資格があり実務もバリバリの方は試験制度になるのを待ち試験を受けて合格して協会の会員になる
ことをお勧めいたします。

協会会員限定の講習では、社労士資格を持ち人事の実務がバリバリの方でもご満足いただけるような充実した
研修プログラムを構築する予定となっております。

また、次回いろいろ詳しく人事総務検定の仕組みについてご案内をしたいと思います。


LEC人事総務検定特別認定講習会
一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会


LEC人事総務検定特別認定講習会
一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会


特定社会保険労務士 洞澤 研(ほらさわ けん)

この記事を書いたプロ

ほらさわ社会保険労務士HRM研究所 [ホームページ]

社会保険労務士 洞澤研

東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト1F ICTCO No.5 [地図]
TEL:03-5942-9385

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
おすすめサービス

サービス残業対策・メンタルヘルス対策に強い就業規則作成サポート 21,600円~http://keiei-roumukanri.com/shugyo/shugyo.html・1ヶ月2,000円の...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
ほらさわ社会保険労務士HRM研究所の洞澤研さん

多くの労使紛争を見て、日々の労務管理や人事担当者のレベルアップが必要と実感(1/3)

 「スーパーマーケットの食品売り場での労務管理経験がきっかけです」と社会保険労務士としての出発点について語るのが、「ほらさわ社会保険労務士HRM研究所」の洞澤研さんです。当時、洞澤さんは売場責任者として、売場、商品、売価、従業員の管理を任さ...

洞澤研プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人事担当者を育成し「できる人事」を作る社会保険労務士

会社名 : ほらさわ社会保険労務士HRM研究所
住所 : 東京都中野区中野4-10-1 [地図]
中野セントラルパークイースト1F ICTCO No.5
TEL : 03-5942-9385

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5942-9385

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

洞澤研(ほらさわけん)

ほらさわ社会保険労務士HRM研究所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

就業規則作成・見直しが低価格なのにレベルが高くてとても満足しています☆

会社の従業員が増えてきて、将来のIPOを見据えて就業規則...

T・T
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(11

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
新資格 人事総務検定 あまりお金を掛けずに資格制度を活用する方法

みなさんこんにちは!! 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会、企業の労務管理・助成金を支援する特定社...

[ 人事総務検定試験 ]

新資格 人事総務検定 なぜ人事総務検定を作ろうと考えたのか

みなさんこんにちは!! 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会、企業の労務管理・助成金を支援する特定社...

[ 人事総務検定試験 ]

就業規則の作成の仕方 総則③選考の際の留意点

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。...

[ 会社を守る就業規則作成・変更のやり方 ]

労働安全衛生法改正への対応ストレスチェック③ストレスチェックの規程など

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。...

[ 中小企業のメンタルヘルス対策 ]

就業規則の作成について、総則②就業規則の適用範囲

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。...

[ 会社を守る就業規則作成・変更のやり方 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ