コラム

 公開日: 2015-01-21 

私が社会保険労務士を目指すまで②労務管理に興味を持つ

私は、1999年 食品スーパーに就職いたしました。

入社後、店舗に配属され食品(日配食品、加工食品)の販売担当として働きました。
スーパーは社員が少なく従業員の8割がアルバイトやパートさんである為、アルバイトやパートさんの管理(シフトや役割分担、人員配置、モチベーションの維持・向上)が非常に重要となります。
人が少ないこともあり、25歳位の時には年間売上が5億円を超える売場、10名くらいのアルバイト、パートさんの管理を1人でしなければならなくなります。
売場のどこに、どのメーカーのどの商品をいくらでいくつ仕入れるのか(数値計画)、1ヶ月いくら売上を上げるのか?1ヶ月いくら粗利をだすのか?値入率は何%出すのか?人員は1ヶ月で何時間投入するのか?従業員1人1時間でいくら売上を上げるのか?商品の発注を誰にやらせるのか?商品が売れ残った場合、いつから値引きをするのか?従業員のシフト表作成など、様々な計画を立てて実行していく必要があります。

私なりに一生懸命、販売計画を立て、従業員一人一人に意識づけをしていき努力した結果、会社から部門表彰を受けることができました。

私は、売場、商品、人、お金の管理をしていく中で人の管理がうまくいけば売場、商品、お金の管理もうまくいくことがわかりました。アルバイト、パートさんに意識づけ、動機づけをすることにより私もびっくりする位一生懸命働いてくれるようになります。しっかり意識づけをすることによって、商品の発注や値引き(見切り)、売場のレイアウト変更も任せることができるようになります。人の管理がうまくいけば全ての管理がうまくいくことがわかり、人材マネジメントについてもっと深く学びたいと思うようになったのです。

それと同時に、働いていくうちに日本には様々な法律があることを知りました。
18歳未満は夜10時以降働いてはいけないとか、1日8時間以上勤務すると割増賃金が発生するとか、学生でない方が週20時間以上勤務する場合は雇用保険に加入するとか、週30時間以上勤務する場合はパートの方も社会保険に加入するとか、アルバイト・パートの方も6カ月勤務をすると年次有給休暇が発生するとか、人件費や人員管理をしていく中でこういった法律についても少しずつ学ぶ機会を得ることができ、少しずつ労働基準法などの法律や社会保険の制度への関心を持つようになっていきました。

特定社会保険労務士 洞澤 研(ほらさわ けん)
私の取材記事

弊所運営サイト メンタルヘルス・残業代対策に強い就業規則作成サポート

・1ヶ月2,000円の掛金から始められる臨床心理士などのカウンセラーによるカウンセリング
・自殺・過労死などの労災事故発生の際の使用者賠償責任保険制度
・業務上、業務外のケガも幅広く補償!
・健康診断の補助金、宿泊補助費、安全衛生設備等の設置(購入)費用の一部を助成
厚生労働省許可を受けている法人による共済制度はこちら

この記事を書いたプロ

ほらさわ社会保険労務士HRM研究所 [ホームページ]

社会保険労務士 洞澤研

東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト1F ICTCO No.5 [地図]
TEL:03-5942-9385

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
おすすめサービス

サービス残業対策・メンタルヘルス対策に強い就業規則作成サポート 21,600円~http://keiei-roumukanri.com/shugyo/shugyo.html・1ヶ月2,000円の...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
ほらさわ社会保険労務士HRM研究所の洞澤研さん

多くの労使紛争を見て、日々の労務管理や人事担当者のレベルアップが必要と実感(1/3)

 「スーパーマーケットの食品売り場での労務管理経験がきっかけです」と社会保険労務士としての出発点について語るのが、「ほらさわ社会保険労務士HRM研究所」の洞澤研さんです。当時、洞澤さんは売場責任者として、売場、商品、売価、従業員の管理を任さ...

洞澤研プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人事担当者を育成し「できる人事」を作る社会保険労務士

会社名 : ほらさわ社会保険労務士HRM研究所
住所 : 東京都中野区中野4-10-1 [地図]
中野セントラルパークイースト1F ICTCO No.5
TEL : 03-5942-9385

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5942-9385

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

洞澤研(ほらさわけん)

ほらさわ社会保険労務士HRM研究所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

メンタルヘルス対策で適切なアドバイスをくださったおかげですごく助かりました。

洞澤先生には2年ほど前からずっとお世話になっております。...

K・U
  • 30代/女性 
  • 参考になった数(4

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
新資格 人事総務検定 特別認定講習

みなさんこんにちは!! 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会、企業の労務管理・助成金を支援する特定社...

[ 人事総務検定試験 ]

新資格 人事総務検定 あまりお金を掛けずに資格制度を活用する方法

みなさんこんにちは!! 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会、企業の労務管理・助成金を支援する特定社...

[ 人事総務検定試験 ]

新資格 人事総務検定 なぜ人事総務検定を作ろうと考えたのか

みなさんこんにちは!! 一般社団法人人事総務スキルアップ検定協会、企業の労務管理・助成金を支援する特定社...

[ 人事総務検定試験 ]

就業規則の作成の仕方 総則③選考の際の留意点

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。...

[ 会社を守る就業規則作成・変更のやり方 ]

労働安全衛生法改正への対応ストレスチェック③ストレスチェックの規程など

みなさんこんにちは。ほらさわ社会保険労務士HRM研究所、一般社団法人メンタルヘルスサポートの洞澤です。...

[ 中小企業のメンタルヘルス対策 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ