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自分も相手も活かせる対話力、リーダーに必要な「人間力」を高める講座(1/3)

高木久美 たかぎくみ

リーダーに必須。お互いを尊重しあえるコミュニケーション

「人は多様だから相手との差異を受け入れましょうとよく提唱されています。まさにその通りだと思います。しかし実際には『相手に合わせ、流す』か『戦う』という選択肢が多く取られていると感じます。こうした対応は心を疲弊させ、信頼関係を築けない危険性があります」と語るのは、「ひとひとClub」代表の高木久美さん。彼女は、30・40代のビジネスリーダーに向けたリーダーに必要な「自分力・対人力」を磨く講座を開催しています。

講座に参加するビジネスパーソンは「これまでご自分で努力して何度も壁を越えてきたリーダーが多く、さらにより成長し真剣に人と向き合おうと思っています。しかし後もう一歩、立ちはだかる壁の突破口を探している方が多いです」

高木さんが講座で取り入れている「ルミナ心理学」は、ビジネスのコミュニケーション活性化を目的に開発されました。144の質問に答えると40ページに渡り、自分の思考と行動傾向の測定結果が得られる心理測定ツールです。「ルミナの特長として、人を型にはめて決めつけません。もちろん、思考の傾向はきちんと分析されますが、人間は社会のなかで様々なことに影響され人との相対的な関係のもとで生きています。全体的な視点から自分を知り、相手を知ることは信頼を築き自分らしいリーダーシップを発揮するのにとても役立ちます」

実は、高木さん自身も前職でリーダーとして重要なポストに就いていた時、部下とのコミュニケーションで悩んだ経験があります。その時に出会ったのがルミナ心理学でした。「何故、人はこういう行動をとるのか?という私の長年の疑問に鮮やかに答えただけでなく、それを活用して改善に必要な行動にまで落とし込めるツールがルミナでした」と高木さんは話します。

<次ページへ続く>

【次ページ】 「自分力」と「対人力」を磨いて、自分らしい魅力溢れるリーダーへ

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会社名 : ひとひとClub
住所 : 東京都中央区 [地図]

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