法人に喪中という概念はありません

人と企業の成長をお手伝いする社会保険労務士

浜田純子

はまだじゅんこ

株式会社モアグロウ

[ 渋谷区 ]

職種

社会保険労務士

Q&A（このプロの回答）

喪中のご挨拶: 年末年始のシーズンとなりました。
喪中の取引先があります。
年始、盆暮れの挨拶は、差控えるものですか？　ビジネスは別と割り切るものですか？
1賀状、年始回り
2お歳暮、お中元; 投稿日時：2010-11-09 09:31:24; ビジネス

浜田純子の回答

Haさん、こんにちは。

グロウスリッシュの浜田と申します。
研修講師、そして特定社会保険労務士です。

喪中についてですが
本来、「喪」というのは、親族が死去した者がハレに値する祝い事などを避ける一定の期間をさす言葉（ウィキペディアより）で、
対象となるのは個人です。

つまり、法人には喪中という概念はありません。

1．賀状、年始回り
　　
法人に喪中という概念はありませんから、会社としては通常通り行って問題ありません。
　　
ただし、先方の会社の規模や状況によっては、喪中の欠礼状をいただく場合もあるでしょう。
そのような場合には、相手の心情に配慮して対応する必要もあるかと思います。

2．お歳暮、お中元

お歳暮やお中元は、お祝い事ではなく、お世話になった方へのお礼の気持ちです。
したがって、喪中であったとしても通常通り贈って問題ありません。

ただしこちらについても、（法人には喪中はないので、個人の方へ贈る場合のことになりますが）
たとえば、ご不幸があって間もないような場合には、相手の心情を察して、贈る時期をずらすなどの配慮も必要かと思います。

また、喪中の方へ贈る場合には、紅白の水引など慶事を表すものは避けるべきでしょう。
無地の短冊などに「お歳暮」・「お中元」と書くようにするとよいでしょう。

上記に記載したように、マナーとして慣行していることであっても、
そのときの相手の状況や心情に応じて、臨機応変な対応が必要になる場合も少なくありません。

基本を踏まえたうえで、適切な対応をしていただければと思います。

ご参考になれば幸いでございます。