人と企業の成長をお手伝いする社会保険労務士
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プロフィール
・ 愛媛大学卒業後、日本航空株式会社入社
国内線、およびアシスタントパーサーとして国際線に乗務
・ 2004年、社会保険労務士の資格取得
・ 勤務経験を経て2006年7月に浜田社会保険労務士事務所を開業
研修および社会保険労務士関連業務を行う
・ 2007年10月、株式会社グロウスリッシュ設立
研修、コンサルティング部門専門会社として創設
・ 2007年12月、浜田社会保険労務士事務所の屋号をグロウスリッシュ社会保険労務士事務所に変更
・ 2008年3月、特定社会保険労務士の資格取得
人事労務を知る社労士だからこそできるひと味違う研修を行っている
・ 2012年2月、株式会社モアグロウに社名変更
- ・ 大学附属病院をはじめとする医療機関での看護師向け接遇マナー研修、検査技師向け接遇マナー研修、
- 受け付け担当者向け接遇マナー研修、研修医向け新人研修 等
- ・ 介護関連会社での接遇マナー研修
- ・ 基本的なことを総ざらいする新入社員研修
- ・ 専門職の新人向けコミュニケーション重視型新入社員研修
- ・ 接客のある業種に対する接遇重視型新入社員研修
- ・ 新入社員研修公開講座
- ・ 各種フォローアップ研修
- ・ 社会人のためのビジネスマナー研修
- ・ 学生向けマナー講義
- ・ 社会復帰を目指す女性のための支援セミナー
- ・ 社労士としての知識を生かした労務関連セミナー
氏名 浜田純子(はまだじゅんこ) 会社名 株式会社モアグロウ 事業内容 ・ 教育コンサルティング
貴社の社員育成に最適な方法を企画し、研修から現場での育成までフォロー
・ 研修・セミナーの企画・実施
新入社員研修
フォローアップ研修
ビジネスマナー研修
接遇マナー研修(医療・介護・各種サービス業等)
・ 労務リスク管理
労使トラブルの防止、コンプライアンスを見据えたリスク管理をご提案、ご指導
・ 人事コンサルティング
人を育てる仕組みづくりをご提案・ご指導取扱分野 【教育・研修】
・社員育成のためのコンサルティング
・各種研修の企画・実施
【労務】
・労務リスク管理
・就業規則作成変更
・労務相談
・労務コンサルティング
・社会保険関係事務手続き 等
【人事】
・人を育てるための人事制度特徴 ■ 教育コンサルティング (研修、セミナーから現場教育まで)
【オリジナル研修の企画】
どのような研修であっても、各社のニーズに応えられる研修をオリジナルで企画、実施することが最大の特徴。
たとえ例年ご依頼をいただく同じ会社であっても、年度ごとの受講者の問題点にピントを合わせた研修を企画するため、画一的な研修を行うことはありません。
【現場主義】
現場主義をもっとうとしています。できる限り現場の状況、問題点を把握することで、現場で役に立つ研修を企画、実施します。
【参加型研修】
参加型の研修を行います。参加方法も、業種、目的、問題点によって多種多様な形を考えます。
受講者の主体性を引き出すことを大切に考え、モチベーションのアップを図ります。
【社員育成を全面的にフォロー】
企業様の実態を調査、分析することにより、社員育成のための最適な方法をご提案し、必要な研修から現場での育成まで全面的にフォローします。
■ 社会保険労務士業(人事・労務サポート)
【柔軟な対応】
下記のような様々な契約形態により、企業様にとって最適な形でのお付き合いをさせていただいています。
①社会保険関連の手続き業務及び労務相談を随時お受けするタイプの顧問契約
②労務相談だけを随時お受けするタイプの顧問契約
(規模が小さく人の出入りが多くないため、社員の手続きは自社で行なえる企業様、逆に、数百名以上の規模であるため、総務部により社員の手続き関係は行っており、手続きの委託の必要はないという企業様との顧問契約など)
③手続きが必要な場合だけ対応するスポット契約
(ごく小規模な個人事業主様との契約など)
【迅速・誠実な対応】
いただいた案件に対しては、できるだけ迅速に、そして誠実に対応します。
【リスク回避を考えた対応】
常に、お客様のリスク回避を考えてアドバイスします。
就業規則の作成、改正についても同様です。
ただし、コンプライアンスのもとでのリスク回避が大切だと考えています。職種 ・ 教育コンサルタント
・ 講師
・ 特定社会保険労務士住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-22-8-902電話 03-6413-8452 営業時間 9:00~18:00 定休日 土日祝 サイト http://www.moregrow.co.jp/ サイト2 http://www.labor-consul.com/
(グロウスリッシュ社会保険労務士事務所)
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