コラム一覧 :人事・労務

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通勤災害・・・雪の日には怪我にご注意!

人材育成コンサルタント&社労士の浜田純子です。東京は、一夜にして銀世界です・・・以前に比べると、関東の人たちも雪に対して慣れてきたと感じますが、やはり、電車の運行見合わせや遅延により、今朝も駅前からホームまで大行列ができているところもあったようですね。都会で... 続きを読む

人事・労務

2016-01-18

マタハラの火種を作らないために~歩み寄りを大切に!

人材育成コンサルタント&社労士の浜田純子です。マタハラの火種は、なぜ起こるか・・・?育児休業者と会社や周りの人たちとの間に歩み寄りがないためです。出産から育児にかけて長期にわたり休むということは、双方にとって様々な物語があります。会社は、法令に則って、育... 続きを読む

人事・労務

2016-01-13

「企業へのマタハラ防止策の義務付け」を受けて思うこと~

人材育成コンサルタント&社労士の浜田純子です。厚生労働省が、マタニティー・ハラスメントの防止策を企業に義務付ける方針を固めたというニュースを目にしました。25日の労働政策審議会分科会で明らかにされたもので、2017年の実施へ向けて、男女雇用機会均等法や育児・介護休業... 続きを読む

人事・労務

2015-11-28

働きたい女性に優しい世の中に~産休、育休を有効活用!

最近では、産休や育休を取る女性が大変多くなってきました。また、産前産後休業期間、それに続く育児休業期間の取り扱いについても次々と法令が緩和されてきており、働きたい女性にとっては、嬉しい世の中になってきています。まず、これまでは、休業していても社会保険料を支払わなければ... 続きを読む

人事・労務

2014-10-18

パワハラと言われない「叱り方のコツ」…多くのアクセスをいただきました!

過去に時事ネタコラム「JIJICO」に投稿した記事【パワハラと言われない「叱り方のコツ」】が10月17日現在、月間第3位のアクセスランキングとなり、多くの方にご来訪いただきました。大変嬉しく、御礼申し上げます! 厚生労働省が発表している民事上の個別労働紛争の相談件数でも、平成2... 続きを読む

人事・労務

2014-10-17

採用力アップの方法を学んできました!

先日、採用力を上げるための面接について、勉強する機会をいただきました。 受講しての感想は、「採用面接は先入観や勘に頼るのではなく、計画的、かつ会社としてぶれないポリシーを持って行うべきだ」 ということ。また、採用面接というと、とかくどういう人材か見極めることだけに... 続きを読む

人事・労務

2014-10-09

【人事・労務】会社が社員の身だしなみを徹底したいときはどうする?

昨日は、ビジネスにおける身だしなみについて、一人ひとりがどのように気を付けていけばよいかについて、コラムを書きました。ここでは、この身だしなみを徹底させるには、会社としてどのようにしたらよいか考えてみます。 就業規則に服務規律として取り入れよう 会社がビジョンを... 続きを読む

人事・労務

2014-10-08

労使トラブルは良好な職場風土で防げる!

労使トラブル・・・大なり小なり様々なパターンがあります。労働基準監督署への通告、労働組合からの団体交渉申し入れ。いきなり労働局のあっせんが来る場合もあります。そのような事態になったとき、会社側としては驚き、当然のことながら何とか対処しようとします。 しかし、実は、... 続きを読む

人事・労務

2014-08-19

【新入社員を五月病から守る秘訣】 JIJICOに寄稿しました!

「新入社員を五月病から守る秘訣」というテーマで、時事ネタコラム「JIJICO」に寄稿しました。…………………かつて自分が新入社員だった頃、「五月病」にこそなりませんでしたが3か月の試用期間を終えた頃に、突然顔面麻痺になり、数か月休職したことを思い出します。今思うと、やはり... 続きを読む

人事・労務

2014-04-25

女性管理職が企業に与える力…JIJICOに寄稿しました!

時事ネタコラムのサイト[JIJICO」に寄稿しました!テーマは***女性管理職が企業に与える力」http://jijico.mbp-japan.com/2014/03/08/articles8034.htmlここ数十年位の間に、女性の働き方は大きく変わってきました。 「お茶くみ」等の仕事を結婚までの間行うのが常だった... 続きを読む

人事・労務

2014-03-10

介護関連助成金の廃止について

厚生労働省は、平成23年の予算案に基づいて、「介護基盤人材確保等助成金」 ・ 「介護未経験者確保等助成金」 の2種類の助成金を平成23年3月31日をもって廃止予定とすると発表しました。①「介護基盤人材確保等助成金」とは介護関係業務を行う事業主が、新サービスの提供に伴い、実務経... 続きを読む

人事・労務

2011-02-03

退職届を出してもらっていますか?

社員が退職したいという話を持ち出したとき、上司はどのように返答すればよいでしょうか?労務管理上大切なことは、書面で、退職届の提出を依頼することです。なぜ、退職届が大切なのでしょう?退職は、労使間でトラブルになりやすい場面のひとつです。退職には、「解雇」「退職勧奨」「自... 続きを読む

人事・労務

2011-01-26

ジョブカード制度、継続

昨年10月末に行われた 『事業仕訳第3弾』 で、決定した 『ジョブカード制度の廃止』 については、内容を見直したうえで今後も継続だと決定しています。*****************************************************************《厚生労働省 「ジョブカード制度のご案内」 より抜粋》... 続きを読む

人事・労務

2011-01-25

20歳の学生が国民年金保険料を払えないとき

10日は、成人式でした。寒さは厳しかったものの、好天に恵まれ、あちこちで振袖姿を見かけました。日本ならではのその衣装・・・素晴らしいですね。ところで、先日、学生で収入がない人も年金に加入しなければならないのかというご質問を受けました。学生で、収入が少なく、保険料を納め... 続きを読む

人事・労務

2011-01-13

長時間労働と睡眠障害

長時間労働に関して、労働基準法では、時間外労働の限度時間を設けて厳しく規制をしています。また、労働安全衛生法により、時間外労働が1ヶ月あたり100時間を超えて、疲労の蓄積が認められる労働者が申し出た場合には医師による面接指導が義務付けられています。80時間を超えた場合にも、... 続きを読む

人事・労務

2010-11-10

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