コラム

 公開日: 2010-09-17  最終更新日: 2012-03-16

【労務】 こんなとき、残業代は必要?


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勤務時間が、午前9時から午後6時までの会社があります。

この会社に勤めるAさんは、私用のため、
2時間遅刻をして午前11時に出社し、午後8時まで仕事をしました。
(12時から午後1時は、休憩時間です)

さて、会社はAさんに残業代を支払わなければならないのでしょうか?

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答え : 『支払う必要はありません』



理由は、Aさんが実際に仕事をした時間は、8時間だからです。


労働基準法では、労働時間が、1日8時間、1週間40時間を越えたとき (業種によっては例外あり)
割増賃金を支払うよう定めています。

実は、労働基準法でいう 『労働時間』 は、
会社で決められている勤務時間 (所定労働時間) を越えたかどうかではなく、
その人が実際に働いた労働時間が1日8時間、1週間あたり40時間を越えているかどうかで判断するため、
Aさんに残業代を支払う必要はないのです。


ただし、もしAさんが、午後2時に出社して、
午後11時まで勤務 (途中休憩1時間) したような場合には、
午後10時から11時まで1時間分の深夜割増賃金が必要になるので、注意が必要です。


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