コラム

 公開日: 2017-10-15  最終更新日: 2017-10-16

【就業規則】労務管理、できていますか?

人材育成コンサルタント&社労士の浜田純子です。


ここのところ、無期転換ルールの整備や、残業規制をはじめとするご相談に際して
就業規則を拝見する機会が非常に多くなりました。

いただいた案件についてのご相談をきっかけとして、
詳細を伺い、就業規則を拝見する中で、
広く労務管理面での整備を行う必要がある中小企業が多くあります。

例えば無期転換ルールが現実に行われる平成30年4月を前に
社員との契約において、無期、有期の区別が正確になされていないことが判明したり
社員の区分の方法が、明確あるいは適切でないため、
リスクの高い就業規則になっている場合などもあります。

そういう企業様は、取り合えず自社の現状を知ることができてよかったと
喜んでいただけけるのですが、
まずは、一つ一つ土台作りを行っていかなければなりません。

労務管理の土台がしっかりしてこそ、
様々な制度やルールを独自に策定できます。


時代が変わり、国の施策も多様化し、
中小企業にとっては、
自社で労務管理を回していくことが難しい世の中になってきたと感じます。

法令遵守やリスク管理以前の問題として
正しく労務管理を行うことができているか‥それすらわからない状況も多く
社会保険労務士の必要性の高まりを感じるこの頃です。


私の場合は、例えば就業規則整備においても
ただ就業規則という冊子が出来上がることを目的とするのではなく、
そこに記載する内容そのもの、それに伴い必要な事柄など
労務の基礎からわかりやすく一つ一つご説明、ご指導するため、
納得性があります。
その後の運用も正しく行うことができます。


あれこれ煩雑になってきた現代、
これまで以上に、人の管理、育成が大切になってきています。

企業ごとの状況を踏まえて、ご指導いたします。
よくわからなくてお困りの方は是非お声かけください!



※「就業規則」に関するコラムはこちら!
【多様な働き方】無期転換ルール…平成30年4月1日を前に~
【就業規則】就業規則を作る理由
【就業規則】就業規則を作った後に大切な3つのこと
【モチベーションを高めるために】従業員にとってのいい会社とは



※当社労士事務所のホームページはこちら!
モアグロウ労務管理事務所

***************************************************************
『意識改革から行動変革へ』
今までにない考えかたで社員のモチベーションを大きく向上させます!


■接遇マナー講師&社会保険労務士 浜田純子 へのお問い合わせはこちらから
   →  http://mbp-tokyo.com/growthlish/detail/


《株式会社モアグロウ》
 東京都千代田区麹町3-7-28-503
  TEL:03-6261-2327
  
■ホームページはこちらから
   →  http://www.moregrow.co.jp/service/


■ダイヤモンドオンラインに取材記事
    「おもてなしの源泉 接遇力のインパクト」連載中!
   →  http://diamond.jp/articles/-/47602
******************************************************************

この記事を書いたプロ

株式会社モアグロウ [ホームページ]

社会保険労務士 浜田純子

東京都麹町2-10-3 エキスパートオフィス麹町3F [地図]
TEL:03-6261-2327

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

1

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
受講者の皆さんの声

許可を得て企業名を公表させていただいている「お客さまの声」はこちらからどうぞ!株式会社モアグロウ公式ホームページ{お客様の声」http://www.moregrow.co.jp/...

 
このプロの紹介記事
労働法を得意とする社会保険労務士 浜田純子さん

接遇マナー研修によって、顧客対応への意識改革と行動変革に取り組む(1/3)

 最近、よく聞かれるようになった「接遇」という言葉。多くの人が耳にしたことがあると思いますが、本質的にそれがどういったものなのか、マナーや接客とどんな違いがあるのかなど、正しく把握している人は少ないのではないでしょうか。「株式会社モアグロウ...

浜田純子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

元CA&現・社労士…結果を出す接遇指導&職場風土改革

会社名 : 株式会社モアグロウ
住所 : 東京都麹町2-10-3 エキスパートオフィス麹町3F [地図]
TEL : 03-6261-2327

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-6261-2327

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

浜田純子(はまだじゅんこ)

株式会社モアグロウ

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
【クリニックの接遇】クリニックが患者さまに「安心感」を持っていただくために

患者さまがかかりつけにしたいクリニックは、「安心感」を持てるクリニックです。患者さまの必要とする「安心感...

[ 接遇マナー ]

【接遇マナー】究極の接遇…表情には全ての感情が表れる

人材育成コンサルタント&社労士の浜田純子です。「おもてなし」という言葉が、日本の一つの文化を表すように...

[ 接遇マナー ]

【講師養成】講師として大切にしていること・・・その2

講師として、登壇するときに大切にしていること・・・過去のコラムでは「感性」を挙げました。今回は、もっと...

[ 講師養成 ]

【就業規則】就業規則を作った後に大切な3つのこと

人材育成コンサルタント&社労士の浜田純子です。就業規則第2弾です!皆さんは就業規則を日頃の労務管理...

[ 人事・労務 ]

【接遇マナー】お客さまにはタブーな3つの言葉

人材育成コンサルタント&社労士の浜田純子です。接客の場でのクレームは、こちらが何気なく発した言葉が...

[ 接遇マナー ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ