コラム

 公開日: 2010-09-04  最終更新日: 2012-03-16

進むグローバル化


日立製作所が、2012年春の新入社員から、
事務系については全員、技術系は半数を、将来海外赴任をすることを前提に、採用すると発表しています。
 
合わせて、語学留学、長期の海外出張や実務研修も年間700人ペースに拡充するとのこと。
                     
                                          (9月4日 日本経済新聞による)




企業が中国をはじめとする海外に進出しています。

グローバル化が進んでいる状況は、承知してるものの、
上記のように大手企業の人材採用に関する方針が、ここまで大きく変わるという情報を得ると、
今後、時を待たずに世の中が変化していくのだろうと改めて感じます。


大企業ばかりではなく、中小企業でも、
海外に拠点を置いたり、社員の技術研修をすべて海外で行ったりする会社が、急速に増えてきています。


市場を広げ、企業のビジネスチャンスを拡大することは素晴らしいことだと思いますが、
産業の空洞化、そしてそれによってもたらされるであろう雇用の空洞化が気になるところです。




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