人と企業の成長をお手伝いする社会保険労務士
-
コラム
2010-08-30
【労務】 派遣労働者の最低賃金は？
従業員の給与を決める時には、最低賃金をクリアしていなければなりません。
最低賃金については、8月25日にコラムでもご紹介いたしました。
【労務】 東京の最低賃金821円に・・・ (浜田純子のコラム）
http://pro.mbp-tokyo.com/growthlish/column/355
では、神奈川県の会社 (派遣元） で雇っている派遣社員を、
東京都の企業 (派遣先） で働かせる場合には、最低賃金はどうなるでしょう？
給与は神奈川県にある派遣元会社で支払っているにもかかわらず、
この社員の賃金は、東京都の最低賃金をクリアしていなければなりません。
派遣先企業が東京都にあるからです。
このように、派遣社員については、派遣先事業場に適用される最低賃金が適用となります。
なお、最低賃金には、地域ごとに定められているもののほか、
一定の産業については、産業別の最低賃金も定められていますので、注意が必要です。
***********************************************************
併設の社会保険労務士事務所のホームページはこちらです！
こちらも是非ご覧ください。
http://labor-consul.com
（グロウスリッシュ社会保険労務士事務所）
テーマ ： 労務同じテーマのコラムを読む
- 介護関連助成金の廃止について2011-02-03
- 退職届を出してもらっていますか？2011-01-26
- ジョブカード制度、継続2011-01-25
- 20歳の学生が国民年金保険料を払えないとき2011-01-13
- 長時間労働と睡眠障害2010-11-10
最近投稿されたコラムを読む
- 【新入社員研修】 カリキュラムの企画2011-12-02
- 【接遇マナー研修】 研修の効果を出すために2011-11-30
- 愛媛大学で講義・・・愛媛新聞に掲載されました2011-06-17
- 「協会けんぽ」の保険料率が上がります2011-02-15
- 介護関連助成金の廃止について2011-02-03
プロへのお問い合わせ
プロのおすすめコラム
› 新着記事一覧
【新入社員研修】 カリキュラムの企画
新入社員研修を行おうと思ったとき、貴社では何を目的に行いますか？「目的と言われても・・・要するに社会人と...
【接遇マナー研修】 研修の効果を出すために
時々このような質問を受けます。『接遇マナー研修を行って、効果はあるの？』研修を受けた個々の社員は、自己を...
「協会けんぽ」の保険料率が上がります
以前から審議されていた協会けんぽの保険料率が、決定しました。協会けんぽの保険料率は、都道府県ごとに異なる...
介護関連助成金の廃止について
厚生労働省は、平成23年の予算案に基づいて、「介護基盤人材確保等助成金」 ・ 「介護未経験者確保等助成金」...
モバイルサイト
このプロの紹介ページは携帯電話でもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能のついた携帯電話で、左の二次元バーコードを読み取ってください。
