コラム

 公開日: 2011-01-25  最終更新日: 2012-03-16

ジョブカード制度、継続


昨年10月末に行われた 『事業仕訳第3弾』 で、決定した 『ジョブカード制度の廃止』 については、
内容を見直したうえで今後も継続だと決定しています。


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《厚生労働省 「ジョブカード制度のご案内」 より抜粋》




『平成23年度以降もジョブ・カード制度は継続します。

平成22年10月に実施された行政刷新会議による事業仕分け第3弾前半では、
ジョブ・カード制度の関連事業である「ジョブ・カード制度普及促進事業」
及び「キャリア形成促進助成金(ジョブ・カード制度関連)」が事
業廃止との評価結果が示されました。

これを踏まえ、ジョブ・カード制度の関連事業については、
現行の手法による事業は廃止し、見直しを行った上で、
新たな別の枠組みへ移行するなどとし、
平成23年度以降も、引き続き「ジョブ・カード制度」を推進してまいります。』

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事業仕訳の結果を受けて、私も下記コラムを書き、今後の経過を見ていましたが、
ジョブカード制度は継続ですね。


助成金の見直しも・・・事業仕分け第3弾 (過去のコラム)
http://pro.mbp-tokyo.com/growthlish/column/1396


実は、このコラムを書いた後、今後どうなるのかというお問い合わせもいただいておりました。




雇用情勢の悪化は相変わらず深刻な問題で
新卒大学生の就職でさえ、昨年の12月1日現在で、68.8%という過去最低の結果が発表されたばかりです。



ジョブカード制度では
キャリアコンサルタントによる能力の棚卸しや、新たな職業訓練による資格の取得などを行うことができ
これから正社員として働きたい人にとっては、有効に利用できるもののひとつだと思います。


個人的には、廃止にならなくてよかったと思っています。




『ジョブカード制度のご案内(厚生労働省ホームページ)
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html



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