コラム

 公開日: 2010-11-22  最終更新日: 2015-06-23

学生が就職を勝ち取るために…その1 『内定を取ることがゴールではありません』


『 内定を取ることがゴールではありません 』

   ― 入社後、3年、5年、10年後にその会社で何をしたいのか自分の将来まで見据えて
     ぶれない信念を持って就活に臨む




就活がうまくいくということはつまり
内定をいくつもらえるかにかかっているような風潮があります。

もちろん、内定の数がその人の就職活動の結果のひとつであることには違いありません。

しかし、内定をもらい、入社したらゴールではないのです。

入社後、いかに成長していけるか、
そして企業の役に立つ人材になれるかが勝負どころなのです。



ご存知のように、現代はもはや、終身雇用でも年功序列でもありません。

つまり、入社してまじめに働いていれば、
一生その会社にいて、食べていけるという人生設計を描ける世の中ではなくなっています。

せっかく入社できても、合わないため、早々に退職してしまう人も少なくありません。



本当の意味での就職活動の成功とは、
生涯を通じて、自分の良さや能力を生かせる職業 (企業) にめぐり合うことです。

そのためには、自分の強みは何か、その会社でどんな仕事をしたいのか、
将来についてどんな夢を持っているのかなど
根っこの部分で、自分の主義主張をはっきりと自覚することがまず大切です。

ここがぶれていては、面接においても、自分の良さ、自分の考えをアピールすることはできません。



内定という目先のことにとらわれがちなのは学生側だけで、
企業は将来役に立つ人かどうかどうかを見ているのです。



この会社でこんな社会人になりたい、こんな仕事をしたい、将来はこうなりたい・・・
たとえ、うまく内定が取れなくても、そんな意識を忘れないでほしい!

そうすれば、面接でも、前向きな発言が自然と出てくるはずです。


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