コラム

 公開日: 2010-08-10  最終更新日: 2012-03-16

【労務】 会社を創業した時の社会保険について


『会社を創業した時、社会保険はどうすればよいのでしょうか?』

よくいただく質問です。


〔法人企業〕 は、従業員を雇っておらず、社長1人だけであっても、社会保険に加入しなければなりません。
つまり、社長自身にも社会保険が適用されます。


〔個人事業所〕 の場合は、下記の3つに分かれます。

① 強制適用業種(※1) で従業員が5人以上 ・・・加入しなければなりません

② 強制適用業種 で従業員が5人未満 ・・・加入は任意です。

③ 任意適用業種(※2) の個人事業所 (従業員数を問いません) ・・・加入は任意です

ただし、個人事業所の場合、適用となるのは従業員だけで、個人事業主本人は、社会保険の被保険者にはなれません。


 〈※1〉 強制適用業種とは?
       任意適用業種以外の業種

 〈※2〉 任意適用業種とは?
       農林畜水産業
       サービス業 (接客娯楽業・理容業・映画の製作等の興行の事業等)
       法務業 (弁護士・公認会計士・社会保険労務士等)
       宗教業 (神社・寺院・教会等) 



なお、上記は、会社として社会保険に加入しなければならないかどうかということであって、
個々の従業員については、その働き方により、被保険者になる場合とならない場合がありますので、ご注意ください!


ご不明な点がございましたら、お気軽にご相談ください。



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