コラム

 公開日: 2013-05-28 

そして父になる  成長のきっかけ

カンヌで是枝監督の「そして父になる」が審査員賞を受賞しましたね

病院で取り違えられた子供をめぐっての成長を描いた映画だそうです
私もぜひ見たいと思っています

確かに子供を通じて、大人が成長する部分ってありますよね

またこれって親子関係に留まらず会社であっても「人を育てる」ことの大切さ、難しさは同じですよね

私は義父が経営する会社に28歳で入り、小さい会社ということもあり、比較的若いうちに「上司」となる経験をしました

思いっきり気負っていたのでしょうね

ある時、同じグループ内の女性社員から総スカンを喰らいました^^;
ホント、大爆発

原因は、配置替えでした

私自身上司とはいえ、年齢も近いのでお弁当も一緒に食べたり、なんでも同じ感覚で連帯感を深めながらやっていこうと思っていたので、コミュニケーションはとっていた「つもり」でした

その中で、いかに本気で働いてもらうか、モチベーションを上げるにはどうしたらよいか、理想のキャリアは・・・みたいなところをガチでいっちゃったんですよね

一対一で話をしているところでは、それぞれ自分の夢も語り、○○にぜひ取り組みたいです!なんて意欲的だったので、そうかこの人にはもっとこういうポジションでなんて思い、よその課に打診したりと働きかけをしました

でも、ちょっとそれって本人からするとニュアンスが違ったんでしょうね

伸枝さんが言われることは、シンドイ
そこまでガンバルつもりはない
話を聞いている振りをして全く分かってくれない
希望の仕事に回してくれない

そんな不平不満が爆発

まあ周りの方のおかげでなんとか乗り切りましたが、それが原因で会社をやめた人が数名出ました・・・

数年して、ばったりあったんですよね
その辞めた方に

パートの女性でしたが、パソコンのスキルをもっと上げるべきと研修に参加してもらったり、決まりきった仕事だけをするのではなく、仕事を見つけて常によりよくするために考えて!なんて私が言い続けて、「そんなつもりでパートをしているわけではありません」って言って辞めた方でした

その方が開口一番

「伸枝さんにお礼を言わなきゃって思っていたんです」・・・と

あの時は、いろんなことに挑戦しなくちゃみたいにいつも言われながらもパートなんだからと断ってばかりいた
でも、あの時一緒に仕事をさせてもらった経験は本当にためになりました
その後いろんな会社にパート努めをしたけど、あれほど学びが大きかった職場はなかった
今は将来の独立を目指して仕事をしながら勉強しているんですよ、と

あの同性からの大暴動の経験はちょっとトラウマみたいになっていましたが、彼女の一言に救われる思いでした

私より10歳近く年上の方でしたらか、そりゃ腹もたったでしょうね
当時はお子さんを保育園に預けて働いていらして、子供もいない私なんてちょっと学校に行ったくらいでエラソーに、みたいなもんだったんでしょう

どうしても熱くなっちゃうタイプなので、一人でなにやってんの?って思われることも今でも多いと思いますが、それでも最近はちょっと暴走はしないようにと心がけています(笑)

また人からの評価って自分の思い通りになるものでは絶対ないので、ともかく今目の前にいる方をホンキで好きになろう、っていつも思うようにしています

他人を理解するのは、難しい
でも好きになることは、簡単
だって相手のいいところを見て、学ぶべきところをみればよいだけだから

私にとっては30歳になる前にくらった痛い痛い大パンチ
少しは成長のきっかけになったのかな、と思っています

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