コラム

 公開日: 2013-03-13 

【人数関わらず、それでも企業型がよいと私は思ってる】




個人型は、今ほとんど以前の会社で確定拠出年金加入していた人が、引き出すこともできないから、さて、どうしようって入る場合が多いんです

本当に自主的に、意識的に入る個人型の人は、あまりいないんじゃないでしょうか?


自営業者さんも、国民年金基金は知っていても、確定拠出年金は知りませんもんね
国民年金基金なんて、もっともっと財務状況悪いらしいですよ
ちょっとお金に余裕がある自営業者さんは満額(68,000円)くらい国民年金基金かけてますよね
受け取り見込み額、結構な金額がでてきますから、国民年金基金のHP

でも、絶対無理でしょうね、あんな金額
本当に高齢になってから減額なんてなったら、本当にキツイです
国民年金だけだと月6万円がMAXな方達ですからね、そこで国民年金基金がカットされたら、どんなことになるか・・・
考えただけで恐ろしい

確定拠出年金の方がまだ「個人財産」というだけ、救いがあると思うのですが、どうでしょう?

話はそれましたが

会社員の個人型、私はもっと積極的に活用すべきだと思ってるのですが、いかんせん日本の会社員は危機意識がホント低い

税金のことも知らない、社会保障のことも知らない、自助努力をしようともしない

なんだか知らないけど、自分は職をうしなうことなんてありえないと思っている


こういう人はやっぱり多いと思うんです
(多分このページには絶対来ない方達^^;)

こういう方に状況を理解して、自助努力の必要を訴えるのはなかなか難しい

だから私は企業型で、「社長」に自助努力の必要を訴えてもらいたいなって思っているんです

やっぱり社長は、判断力あるし、日本の情勢にも敏感ですから
それに、社長なら社員に影響を与えることできるでしょ
(hopefully)

なんでもそうだと思うけど、多くの人は身近なオピニオンリーダーに従うと思うんです

あの人もやってる、この人もやってる、あの人が教えてくれた

これがきっかけでいいと思うんですよね


だから、社長

そう思って作ったのが「社長ラジオ」」って新しいページです

http://www.facebook.com/shachoradio?ref=hl

社長のみなさん、社員のために月1万円ちょい、負担してください!
退職金を準備するよりどんだけ簡単か
多少の研修費用は負担してください
社員が自分の将来を描けるようになったら、どんだけ働くモチベーションが上がるか


個人型なら非課税枠で将来に積み立てられる金額は23,000円です
23,000円を20年貯めても600万円くらいにしかなりません

企業型がた51,0000円まで積立ができる
それなら20年で1300万円くらいにはなる

これならなかなかの退職金になりますよね


ただ企業型として掛金を会社が負担すると、規約で決められちゃうから売上が厳しい時なども減らすことできないので、ものすごい固定費となる

わかります、固定費を嫌う社長の気持ち

だったらせめて給与で答えていただいて、社員本人が自分で退職金を作れるようにする環境を整えていただけないかなぁと

やっぱり会社員なら企業型がベースだと思いますよ
選択制確定拠出年金は、妥協点かもしれないけど、新しい形の企業年金だと私は思っています

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