【女性の多い職場にもマッチします】

年金・資産運用に強い独立系ファイナンシャルプランナー

山中伸枝

やまなかのぶえ

株式会社アセット・アドバンテージ

[ 中央区 ]

職種

ファイナンシャルプランナー

コラム

公開日: 2012-09-16

【女性の多い職場にもマッチします】

守りと攻めの確定拠出年金

確定拠出年金は第三号被保険者になると拠出ができません
運用指図者として運用を続けるか、条件があえば、（加入から3年未満、あるいは残高50万円未満）一時引出をするかしかできません

そのため、企業型の確定拠出年金は女性加入者には不利と考えられることが多いようです

会社勤めの間に積立をしても、結婚してしまえば意味がない・・・みたいな発想です

しかし、今これだけたくさんの女性が働いている世の中です
また今後を考えれば、女性が仕事を続けることはある意味必然となってきているわけです

そういう背景を考えると、むしろ確定拠出年金は女性にとっても喜ばれる制度であるのではないかと私自身は考えています

特に専門性をもって長く仕事をしていきたいと思っている女性
例えば、美容系の職場は女性が比較的多いと思いますが、かなりの割合で将来は独立して自分で仕事を興そうという方も多い

そうなると、じぶん年金を継続しながら資産形成をすることは彼女たちのプラスになります

医療系も女性多いですよね
また既婚者も多い

既婚者の場合、夫の給与を生活費にあて、妻の給与を貯蓄に充てている方も多いので、そういう意味では確定拠出年金は非常にマッチします

介護の場も女性が多いです
こちらも長く勤めようと決心してお仕事をされる方も多いので、節税のメリットは大きいでしょう

というより今や業界かかわらず女性はどんな職場にもいらっしゃいます

女性だから結婚して家庭に入るというのは当てはまらないわけで人生設計は十人十色

むしろ女性の方が自分の将来にたいしてきちんとプランをもっていらっしゃる方が多い傾向にあるので（あくまでも私見です・・・）確定拠出年金のようにつみたてをしながら節約できる制度はとても喜ばれるわけです

とはいえ、中にはすぐに家庭に入る予定の女性もいるわけで、そういう意味では企業型の確定拠出年金として、加入対象者全員一斉に制度に加入するというより、選択制として、希望者のみ確定拠出年金を始めるとした方が合理的です

ライフプランの多様化を考えれば選択制の方が時代にはマッチしていると思います

【社会保険料削減と節税ができるじぶん年金説明会】

9月26日（水）　15：00～17：00
10月5日（金）　16：00～18：00
いずれも同じ内容です、ご都合のよろしい日をお選びください
場所は銀座
参加費は2，100円です

詳細こちら　