コラム

 公開日: 2012-02-01 

女性の就労と遺族年金


常々思うのです・・・日本の年金制度はすでに昭和の遺物になっているなぁって

つまり、制度の根底が男はそとで働き、女は家庭を守る ってことになっているから


例えば、遺族年金

会社員の夫が亡くなると、子供のいる妻は一生涯その夫が将来もらえるはずであった老齢厚生年金の4分の3がもらえる 

というもの

これはとっても大きな保障です


でも、会社員の妻が亡くなると、子育ても家計も夫婦ふたりで支えていたのに、夫はほぼ99%受け取れる遺族厚生年金はありません(妻死亡時夫が55歳以上など受け取りには特定条件があります)

これでは、妻が長年会社員として働いてきた保険料は、万が一の時に役に立たないものになります


また自営業者の場合はもっと手薄です


自営業者の夫が亡くなると、子供に対し遺族基礎年金(会社員の妻も受け取れます)が子供18歳まで支給されるのみであり、会社員の妻が受け取れるような手厚い遺族厚生年金なんてありません




日本の年金制度の男女間の差、職業観の差


ここは話題にもなりませんが、保険料徴収と保険金給付のバランスが悪い以上、給付の内容も見直す必要があるのではないかと思うのです


例えば福祉国家で有名なスエーデンでは、遺族年金を廃止したというのを聞いたことがあります



廃止といわれると非常に乱暴な気もしますが、残された家族がそれぞれ収入があり、また子供がいても安心して預けて働ける環境があれば遺族年金がなくてもやっていけるのではないでしょうか?


子供の教育費の心配がない

それは経済的にももちろん教育水準にも、そして子供が育つ環境としても


また雇用も個人の努力が正当に評価される




そんな社会であれば、遺族年金はなくてもよいのではないか・・・そんな風にも思ったりしています


また同じく年金保険の給付にある障害年金も病気の方も差別を受けることなく、やりたい仕事を続けられ、収入が得られる社会であれば、社会保険ではなく社会福祉で多少なりの生活援助があれば、良いのではないか・・・現実を知らないので机上の空論ではありますが、やはり給付内容含め、全体を考えるべきではないかと思ったりします



年金問題


消費税アップのだけではない


どういう社会をこれから私たちは作りたいのか


そこが最も大切な論点であると思います


年金だけにとどまらない(そもそも今の議論は、年金の3つの給付の中の老齢年金だけに集中していること自身、おかしいと思うのですが)、議論が必要かと・・・



私自身もワーキングマザーとして思うのは、安心して子供が育てられる世の中であれば、もっと働けるし、そうしたら貯蓄も増やせるし、まして消費も増えるし・・・ポイントはそこかなって思ったりもするのですが


子供がしんぱいだと、仕事にも支障をきたしますもんね

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