コラム一覧

1件~15件(22件)

過去の15件

株式会社みらいワークス様のフリーコンサルタント交流会にてゲストスピーカーを担当させて頂きました

その時の様子が、ホームページ上で紹介されています。“印象的だったのは、「肩書や経歴よりも、“素の状態の自分が持っている要素”を伝えるとコミュニケーションはよくなります。それをSNSなどで広く告知してください。何か特別なことをしようとするのではなく、大切なのは“日常のこと”を通じて... 続きを読む

2017-11-13

アートプロデューサー竹山貴さんの「第40回記念トークライブ」、今夜開催です

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このイベントについては、過去のコラムでも紹介しております。今夜は運営事務局による様々なサプライズも予定されているようです。まさに「40回記念」にふさわしいイベントになると思います。トークライブ未体験の方も是非足を運んでみてくださいね。きっと、今まで味わったことが... 続きを読む

トークライブ

2017-06-09

「PM(プロジェクトマネジメント)シンポジウム2016」ご来場頂いた皆様のアンケート結果

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昨年、75分間の講演を行ったPMシンポジウム2016、事務局の方よりご提供頂いたアンケートの結果がこちらになります。・ 「お前は何者だ?何になりたいのだ?」はそろそろ明確にしなければいけない。 ( 40 代 IT )・ 会社人間の私には、とても有益な講演でした。自分を知って情報発信... 続きを読む

ITIL

2017-06-05

【著書紹介】タレントだった僕が芸能界で教わった社会人として大切なこと

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飯塚和秀 作家デビュー作。「なんだか楽しそう」と軽い気持ちで芸能界に足を踏み入れた高校生が、初めて経験する「厳しい社会」に戸惑い、へこみながらも、芸能界の先輩やスタッフなどに叱られ、励まされ、勇気づけられて、ひとつずつ「社会人として大切なこと」を身につけていく物語。タ... 続きを読む

執筆活動

2017-06-04

5年前に寄稿したコラムを読み返して、改めて気付いたこと

今から5年前、ITmediaエグゼクティブ様のコーナービジネス著者が語る、リーダーの仕事術に寄稿したコラム、「どの業界でも生き残ることができる「自立」したビジネスマンを目指せ」ちょっとしたきっかけがあり、最近ふと読み返してみたのですが、あの当時と感覚が全く変わっていないことに... 続きを読む

人材育成

2017-06-04

コンサルティングファーム社長との対談企画について、オファー頂きました

テーマは、「プロフェッショナリズム ~新しい働き方を語る~」来週実現し、特設サイト上で公開される予定となっています。どんな会話ができるか、今からとても楽しみです。私は10代の頃から芸能界で仕事をしていたので、当時から「個人事業主」でした。自分の道を切り開くことができる... 続きを読む

人材育成

2017-06-03

「コスト削減」は、自らの工夫により対応可能な領域

お陰様で株式会社エモーションソリューションズは二期目を迎えることができました。なんとか、かんとか。新米社長として一年頑張りました。お世話になっている皆様、いつもありがとうございます。それにしても、一つの事業を推進していくのは、本当に大変ですね。先輩経営者の皆様には、本当に... 続きを読む

組織管理

2017-06-02

私の「セルフブランディング」セミナーが、動画コンテンツ化されました

今後、研修業者様のサイト上にて公開される予定となっていますので、改めてご案内致します。「自分の強みを、自ら見つける」セルフブランディングの基礎について、IT系を中心に様々な研修を担当しているプロトレーナーがわかり易くお伝えします。※今回のテーマについては、数多... 続きを読む

人材育成

2017-05-29

主に「中高年社員の支援」を目的とした、セミナー動画の撮影を行いました

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先日、某スタジオにて過去のセミナーをベースとした新規教育コンテンツの撮影を行いました。今回の内容は去年から私が取り組んでいる「セルフブランディングの重要性」をテーマにしたものとなっていますが、実際の撮影時においては「中高年の方」へのメッセージアウトを特に意識し、話... 続きを読む

人材育成

2017-05-21

転職希望でも、そうでなくても。「職務経歴書」は、定期的にアップデートしましょう

私は今まで、幾つかの転職を経てキャリアアップしてきました。その経験を通じて、強く確信していることがあります。「職務経歴書は、定期的にアップデートするべき」です。新卒で入社し、一度も転職経験がない方は「職務経歴書」を作成するというケース自体と向き合ったことがないか... 続きを読む

キャリアメイク

2017-05-14

お客様の「期待値」を、一番最初に把握すること

私の研修は、受講生の皆様の潜在的な「期待値」を正確に把握するところから開始します。この点はいつも注意深く、かつ慎重に行うところです。サービスマネジメントにおいて最も重要なことは、「全ての価値は、顧客が決める」という点について、サービス提供者側が深く理解しておくこ... 続きを読む

サービスマネジメント

2017-05-12

「アートプロデューサー」竹山貴さんの「第40回記念トークライブ」

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6月9日(金)に「アートプロデューサー」竹山貴さんの第40回記念トークライブを都内にて開催致します。「トークライブ」とは、私が会社員時代から取り組んでいたライフワークの一環であり、様々な業界で活躍されているゲストの方をお招きしフリートークを展開していくという「参加さ... 続きを読む

トークライブ

2017-05-09

人材研修のトレーナーにとっても、「戦略」が最も大事な要素

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明日からIT Service Management上位研修「ITILⓇ Intermediate」の、「サービス提案および合意(SOA)」コースを講師として担当します。本来、「ITILⓇ Intermediate」の研修は5日間が標準となっているのですが、今回担当するコースは「Blend」と呼ばれる3日間の短縮コースで、残りの2日... 続きを読む

ITIL

2017-05-09

私の講演を「動画コンテンツ化」するプロジェクトが動き出しました

某人材育成業者様からのご依頼を受け、私が過去に講演で発信した内容を「動画コンテンツ化」するプロジェクトが動き出しました。第一弾は、昨年開催された経済産業省後援の大型イベントPMシンポジウム2016で講演した「セルフブランディング」というテーマを、企業の社員教育向けとして若干カス... 続きを読む

人材育成

2017-05-08

「サービスとは顧客に価値を提供する手段である」とは、実に残酷な言葉

 私のITILⓇの研修は、この言葉からスタートする 私がトレーナーを務めているITILⓇの研修は、「サービスとは顧客に価値を提供する手段である」という言葉からスタートします。ITサービスマネジメントのグローバルスタンダードであるITILⓇが定義した「サービス」という概念について... 続きを読む

ITIL

2017-05-01

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サービス一覧

飯塚和秀が代表を務めている株式会社エモーションソリューションズのサービスは下記の通りです。<企業様向け> ・「ITサービスマネジメント」に関連した人材...

NGBS
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NGBS運営事務局です。4月21日(金)武山昌裕様を講師にお招きし、次世代型ビジネススクール(NGBS)「モバイルワークでデザインする?!シン、シゴトの流儀・第...

 
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株式会社エモーションソリューションズ・飯塚和秀・企業研修・モチベーション・社員教育

「かしこさ」と「おもしろさ」を御社へ。次世代型人材育成で企業成長を支える(1/3)

 「社員、管理職、経営者、いずれの立場でも『かしこさ』と『おもしろさ』をもった人間であるかどうか。それが、ビジネスの命運を大きく分けることになるでしょう。」第四次産業革命と呼ばれる今。ビジネスの隅々にITが根づき、未曾有のスピードで変化が訪...

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6月9日(金)に「アートプロデューサー」竹山貴さんの第40回記念トークライブを都内にて開催致します。...

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次世代型ビジネススクール(Next Generation Business School)
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私が代表を務めている株式会社エモーションソリューションズでは、「次世代型ビジネススクール(NGBS:Next Gen...

[ NGBS ]

株式会社みらいワークス様のフリーコンサルタント交流会にてゲストスピーカーを担当させて頂きました

その時の様子が、ホームページ上で紹介されています。“印象的だったのは、「肩書や経歴よりも、“素の状態の自...

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