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ソーシャルファームをエンパワメントする研修と講座

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【研修】
ソーシャルファーム(障害者就労継続事業所、雇用企業など)が、個の力を引き出し、力を合わせて成果を出していくチームを作る研修です。

「方針への理解がない(経営者)」 「職員同士が協調しない(管理者)」「就労スキルに不安がある(管理者・職員)」、「全体の方針が分からない(職員)」、「今のままでいいのか不安(管理者・職員)」の職場の声にアプローチします。

各研修1日  *ご要望に応じてカスタマイズいたします。
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『ソーシャルファームの3つの軸足』(入門~基礎) 1日研修
工賃向上・賃金改善に取り組むのに必要な軸となる考え方や知識の研修です。
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『ソーシャルファームの使命と成果』(基礎) 1日研修
ソーシャルファームの軸となる使命と成果、役割に関する研修です。
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『ソーシャルファームの収益事業計画の作り方』(基礎) 1日研修
工賃向上・賃金改善に向けた収益事業計画を作るために必要な数値理解を中心にした研修です。
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【講座】
ソーシャルファーム(障害者就労継続事業所、雇用企業など)が工賃・賃金のための収益事業を行っていくための、仕事作りの基礎力を作る講座です。

「どのような仕事をしたらよいか分からない(経営者)」 「計画をどう立てたらいいか分からない(管理者)」「販路がない(管理者・職員)」、「就労スキルに不安(管理者・職員)」「利用者の年齢や障害レベルに合った仕事がない」の職場の声にアプローチします

各講座3時間  *ご要望に応じてカスタマイズいたします。
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『はじめての就労会計』『はじめての事業づくり』
『はじめてのチームづくり』『はじめてのマーケティング』
『アイディアを商品にする』『満足できる値段のつけ方』
『販売方法のあれこれ』『モチベーションを上げる』
『広報宣伝物の作り方』
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風間英美子(障害者の「働きたい」を後押しする障害者就労事業コンサルタント)

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「多くの障害者就労事業所(以下、事業所)の経営者の方は、『働くことが働くに見合う金額の工賃にしたい』お気持ちがありますが、現実的には理想通りにいかないと悩んでいらっしゃいます。福祉的な想いで事業所を運営していますが、別のスキルである経営ノウ...

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