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ソーシャルファーム向け研修・講座

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障害のある人の働く場を作っているソーシャルファームである障害者就労継続事業所等)の管理者や職員を対象にした研修と講座です。

特に障害者就労継続支援B型での「工賃向上の取り組み」に向けて、自治体・団体様、法人様にご活用いただけます。
すべて講義、演習、グループワークと動きのある構成です。
明日からの行動につながる成果を実感していただけます。
ご要望に合わせてカスタマイズすることも可能です。

導入実績:東京都、千葉県、埼玉県、新潟県、松戸市、水戸市、千葉県障害者就労事業振興センター、埼玉県社会就労センター協議会、千葉県社会就労センター協議会、長野県セルプセンター協議会ほか

『工賃向上の3つの軸足』(入門~基礎)
工賃向上に取り組むのに必要な軸となる考え方や知識の研修です。
初めて就労事業を担当する職員(管理者を含む)の研修にご利用ください。
また経験のある職員同士の意識向上にもご活用いただけます。
対象:事業所職員(管理者を含む)
時間:1日
人数:何人でも
内容:「使命と成果」「就労会計と管理会計」「喜んで買ってもらうための仕組みづくり」

『工賃向上計画の作り方』(基礎)
工賃向上計画を作るために必要な数値理解を中心にした研修です。
工賃向上計画を作る、特に新任の担当者の研修にご利用ください。
対象:管理者、サービス管理責任者、工賃向上担当職員
時間:1日
人数:何人でも
内容:「数値理解」「収益の流れ・ビジネスモデル」

『工賃向上ワークショップ』(基礎)
ワークショップ型研修は、参加者の自らの参加や体験、グループの相互作用の中で、学び合いや想像を促すスタイルの研修です。工賃向上に取り組む職員の切磋琢磨の場としてご利用いただけます。
対象:管理者、サービス管理責任者、工賃向上担当職員、職員
時間:年間5回、1回3時間
人数:最大15人/1グループ
内容:「基礎研修、工賃向上計画作成」「工賃向上計画発表」「進捗報告」「成果発表」

風間英美子(障害者の「働きたい」を後押しする障害者就労事業コンサルタント)

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