コラム一覧 :工賃向上

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障害者就労事業所の働く喜びを称える「よかっぺコンテスト」、授賞式が行われました。

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 働く喜びを称える試み 障害者就労事業所の働く喜びを称える「よかっぺコンテスト」(主催:日本セルプセンター)の授賞式が行われました。このコンテストは茨城県の事業所を対象にしたもので、企画段階から少し関わらせていただいてました。障害者施設のモノやサービスそのものを評価する... 続きを読む

工賃向上

2017-11-13

障害者就労事業所で雑貨を作っているみなさん、ノベルティや記念品需要を見直しませんか?

 とかく’厄介者’の雑貨ですが・・・ 障害者就労事業所の2大自主生産品といえば、「食品」と「雑貨」。食品はパンや菓子やお弁当といった食べ物で消え物なので取り扱う事業所も多く、中には就労事業の柱として稼いでいるところもあります。一方、雑貨。手織り布、手すきの紙、縫製品、革製品、雑... 続きを読む

工賃向上

2017-10-31

障害者就労事業で停滞感を感じたら、まずはリーダーが行動を変えてみよう

 数字が合わない。その背景は? 就労継続支援B型の工賃向上に関することや就労継続支援A型の事業収益に関する調査が様々に行われていて、その調査報告書を眺めていると感じるのは、やっぱり数字が合わないなあということです。B型事業にしてもA型事業にしても、そこで働く障害者(=利用者)... 続きを読む

工賃向上

2017-10-17

障害者就労事業所が工賃向上など事業収入を上げるための基本的な考え方

 就労継続支援B型の工賃の現状と課題 平成 27 年度の平均工賃月額は全国で 15,033 円、平均工賃時給額は 193 円でした。平成 18・27 年工賃 分布図(施設割合)を見ると、平均工賃月額が 4 万円以上という高工賃層の割合にほとんど変わりはあ りませんが、1 万円未満層の割合が減少し、1 万~2 ... 続きを読む

工賃向上

2017-10-10

障害者施設商品のブランド化は、どこへ行った?

 工賃向上活動で障害者施設商品のブランドを作ろう!という動きが多かったが・・・ 工賃向上のかけ声が大きかった頃、全国のあちこちで障害者施設商品のブランド作たりというのが起こっていた(流行っていた?)と思いますが、あれはどこにいったのでしょうか?障害者施設商品が売れない→売... 続きを読む

工賃向上

2017-09-19

小型電子機器を解体分別する、障害者が主役の「新潟県基板ネットワーク」を知っていますか?

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 小型電子機器を解体分別するということ 東京都は東京オリンピック・パラリンピックに向けて、不要になった小型電子機器からレアメタルを取り出して、金メダルを作ろうと動いていますね。これとは少し異なりますが、小型電子機器を解体分別して障害者の工賃向上に役立てようという動きがありま... 続きを読む

工賃向上

2017-08-21

障害者就労の仕事の面白さや挑戦する取り組みに一票!「よかっぺコンテスト」

 元気な職場の共通点は?働く障害者では 仕事がらたくさんの障害者就労系事業所(就労継続支援A型、B型等)に伺いますが、「元気」な事業所には共通点があります。ここでいう「元気」というのは必ずしも高工賃という意味ではなくて、エネルギーにあふれているという意味です。現状が高工賃でも... 続きを読む

工賃向上

2017-08-15

工賃アップだけでない、「工賃ダウン」の事例から学べること

 工賃アップもあれば、工賃ダウンもある 工賃向上に取り組んでいる障害者就労事業所は、工賃アップもあれば、もちろん工賃ダウンもあります。今回は平均工賃月額ダウンの事例から、どんなことが学べるかを考えてみたいと思います。平均工賃月額ダウンは、就労支援会計で言えば、売上-直接経費... 続きを読む

工賃向上

2017-07-10

障がい者就労の工賃アップ成功事例:ローマは一日にして成らず

工賃アップの成功事例の紹介を依頼されることが多くあります。つい高工賃の事業所の例と混同してしまいがちですが、ここには明確な違いがあるように思います。工賃アップの事例は現在進行形または現在完了形で「今まさにこう行っている/まさにこう行った」ということに対して、高工賃の事業所は「... 続きを読む

工賃向上

2017-06-26

平成27年度の就労継続B型支援の工賃実績を都道府県別に眺めてみると

障害者就労における就労継続B型支援の平成27年度平均工賃月額は全国で15,033円(時給では193円)と、年々平均額は上がってきています。平成18・27年度工賃分布図比較(施設割合)を見ると、平均工賃月額が4万円以上という高工賃層の割合にほとんど変わりはありませんが、平均工賃月額が1万円未満と... 続きを読む

工賃向上

2017-06-12

新規事業開拓をテーマにした障害者就労の共同受注ネットワーキングプロジェクトが始まりました。

松戸市の障害者就労事業に関する共同受注ネットワーキング事業(弊社受託)。その中の「新規事業開拓プロジェクト」がスタートしました。新規事業開拓プロジェクトとは、参加者を1つのプロジェクトチームと見立て、1つの事業テーマに対して全員で取り組み、事業計画を作成します。新規事業を... 続きを読む

工賃向上

2017-05-29

障害者就労の共同受注に「ソフト面」からアプローチするネットワーキングプロジェクト

松戸市では今年度も、障害者就労事業に関する共同受注ネットワーキングプロジェクトを実施し、弊社が受託させていただいてます。共同受注を進める場合、とかくハコ作り=共同受注窓口組織作りから入るのですが、同市の取り組みは、円滑なコミュニケーションや技術の習得といったソフトの部分へのア... 続きを読む

工賃向上

2017-05-22

2020年までに工賃アップを目指す施設が取り組む食品表示やHACCPへの対応

2020年の東京オリンピック・パラリンピックでは、何か大きなマルシェのようなものが開催され、そこで障害者施設が製造する食品も販売できるらしいという話を聞きました。施設にとっても脚光を浴びる大きなチャンスですが、同時に販売するために必要な食品衛生管理の水準が満たされていることが... 続きを読む

工賃向上

2017-04-24

平成27年度の工賃実績から工賃向上の鍵を握る層へのアプローチを考える

平成29年度のスタートにあたって、障害労支援B型での平均工賃をちょっと振り返ってみました。平成27年度の平均工賃月額は全国で15,033円、時給は193円となっています。工賃向上の取り組みが始まった平成18年の12,222円から、毎年上がっています。地域で暮らしていくにはまだまだ十分ではないですが... 続きを読む

工賃向上

2017-04-17

工賃向上に向けた共同受注モデル事業の報告書(松戸市)がまとまりました。

弊社がアドバイザーとして参加した共同受注モデル事業(松戸市)の報告書がまとまりました。この事業は、松戸市立福祉医療センター東松戸病院が福祉医療センターとして地域の人々の健康と福祉に寄与するという観点から「障害者優先調達推進法」に基づく障害者就労施設等からの物品等の調達を推進... 続きを読む

工賃向上

2017-04-10

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