コラム一覧 :工賃向上

1件~15件(38件)

過去の15件

就労継続B型の平均工賃に応じた報酬見直しで、改めてB型とは何かを話し合いました

 基本報酬は月額平均工賃に連動した改定に 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定で、就労継続B型の基本報酬については、定員規模別の設定に加え、平均工賃月額に応じた報酬設定となりました。この理由として、「工賃が高いほど、自立した地域生活につながることや、生産活動の支援に労力を要す... 続きを読む

工賃向上

2018-04-23

生活介護事業所が行う「小さくても確実な成果が生まれ関わる人に喜びが増える就労事業」

平成29年度に1年間をかけて、工賃アップのために新規事業を考えようというプロジェクトを行いました。参加したのは就労継続支援A型(工賃ではないですが、就労事業の改善として参加)、就労継続支援B型、そして生活介護の事業所でした。なぜ生活介護かというと、この事業所は事業所のありたい姿とし... 続きを読む

工賃向上

2018-04-11

倫理的消費(エシカル消費)と障害者支援につながる消費、事業所の役割

 倫理的消費(エシカル消費)とは 消費行動の中で、倫理的消費(エシカル消費)という言葉に関心が高まってきているそうです。馴染みのない言葉ですが、消費者基本計画によると「地域活性化や雇用なども含む、人や社会、環境に配慮した消費行動」とのことで 、消費者それぞれが各自にとって 社... 続きを読む

工賃向上

2018-03-27

工賃向上で「営業力」や「販路」に困っている事業所にみる共通の課題と最初の一歩

今年度、ある自治体で行った年間工賃向上プロジェクトが3月に、無事、ゴールしました。プロジェクトのテーマは「営業力強化」。弊社がコーディネータ―になって、参加した複数事業所が、あたかも1つの会社の営業部のように、各課(参加事業所)の営業計画発表、進捗報告、成果報告と進めてきまし... 続きを読む

工賃向上

2018-03-13

障害者就労事業所の働く喜びを称える「よかっぺコンテスト」、授賞式が行われました。

イメージ

 働く喜びを称える試み 障害者就労事業所の働く喜びを称える「よかっぺコンテスト」(主催:日本セルプセンター)の授賞式が行われました。このコンテストは茨城県の事業所を対象にしたもので、企画段階から少し関わらせていただいてました。障害者施設のモノやサービスそのものを評価する... 続きを読む

工賃向上

2017-11-13

障害者就労事業所で雑貨を作っているみなさん、ノベルティや記念品需要を見直しませんか?

 とかく’厄介者’の雑貨ですが・・・ 障害者就労事業所の2大自主生産品といえば、「食品」と「雑貨」。食品はパンや菓子やお弁当といった食べ物で消え物なので取り扱う事業所も多く、中には就労事業の柱として稼いでいるところもあります。一方、雑貨。手織り布、手すきの紙、縫製品、革製品、雑... 続きを読む

工賃向上

2017-10-31

障害者就労事業で停滞感を感じたら、まずはリーダーが行動を変えてみよう

 数字が合わない。その背景は? 就労継続支援B型の工賃向上に関することや就労継続支援A型の事業収益に関する調査が様々に行われていて、その調査報告書を眺めていると感じるのは、やっぱり数字が合わないなあということです。B型事業にしてもA型事業にしても、そこで働く障害者(=利用者)... 続きを読む

工賃向上

2017-10-17

障害者就労事業所が工賃向上など事業収入を上げるための基本的な考え方

 就労継続支援B型の工賃の現状と課題 平成 27 年度の平均工賃月額は全国で 15,033 円、平均工賃時給額は 193 円でした。平成 18・27 年工賃 分布図(施設割合)を見ると、平均工賃月額が 4 万円以上という高工賃層の割合にほとんど変わりはあ りませんが、1 万円未満層の割合が減少し、1 万~2 ... 続きを読む

工賃向上

2017-10-10

障害者施設商品のブランド化は、どこへ行った?

 工賃向上活動で障害者施設商品のブランドを作ろう!という動きが多かったが・・・ 工賃向上のかけ声が大きかった頃、全国のあちこちで障害者施設商品のブランド作たりというのが起こっていた(流行っていた?)と思いますが、あれはどこにいったのでしょうか?障害者施設商品が売れない→売... 続きを読む

工賃向上

2017-09-19

小型電子機器を解体分別する、障害者が主役の「新潟県基板ネットワーク」を知っていますか?

イメージ

 小型電子機器を解体分別するということ 東京都は東京オリンピック・パラリンピックに向けて、不要になった小型電子機器からレアメタルを取り出して、金メダルを作ろうと動いていますね。これとは少し異なりますが、小型電子機器を解体分別して障害者の工賃向上に役立てようという動きがありま... 続きを読む

工賃向上

2017-08-21

障害者就労の仕事の面白さや挑戦する取り組みに一票!「よかっぺコンテスト」

 元気な職場の共通点は?働く障害者では 仕事がらたくさんの障害者就労系事業所(就労継続支援A型、B型等)に伺いますが、「元気」な事業所には共通点があります。ここでいう「元気」というのは必ずしも高工賃という意味ではなくて、エネルギーにあふれているという意味です。現状が高工賃でも... 続きを読む

工賃向上

2017-08-15

工賃アップだけでない、「工賃ダウン」の事例から学べること

 工賃アップもあれば、工賃ダウンもある 工賃向上に取り組んでいる障害者就労事業所は、工賃アップもあれば、もちろん工賃ダウンもあります。今回は平均工賃月額ダウンの事例から、どんなことが学べるかを考えてみたいと思います。平均工賃月額ダウンは、就労支援会計で言えば、売上-直接経費... 続きを読む

工賃向上

2017-07-10

障がい者就労の工賃アップ成功事例:ローマは一日にして成らず

工賃アップの成功事例の紹介を依頼されることが多くあります。つい高工賃の事業所の例と混同してしまいがちですが、ここには明確な違いがあるように思います。工賃アップの事例は現在進行形または現在完了形で「今まさにこう行っている/まさにこう行った」ということに対して、高工賃の事業所は「... 続きを読む

工賃向上

2017-06-26

平成27年度の就労継続B型支援の工賃実績を都道府県別に眺めてみると

障害者就労における就労継続B型支援の平成27年度平均工賃月額は全国で15,033円(時給では193円)と、年々平均額は上がってきています。平成18・27年度工賃分布図比較(施設割合)を見ると、平均工賃月額が4万円以上という高工賃層の割合にほとんど変わりはありませんが、平均工賃月額が1万円未満と... 続きを読む

工賃向上

2017-06-12

新規事業開拓をテーマにした障害者就労の共同受注ネットワーキングプロジェクトが始まりました。

松戸市の障害者就労事業に関する共同受注ネットワーキング事業(弊社受託)。その中の「新規事業開拓プロジェクト」がスタートしました。新規事業開拓プロジェクトとは、参加者を1つのプロジェクトチームと見立て、1つの事業テーマに対して全員で取り組み、事業計画を作成します。新規事業を... 続きを読む

工賃向上

2017-05-29

1件~15件(38件)

過去の15件

RSS
CUVELとは

Mission何らかの「障害」があっても張合いをもって「働ける」社会の実現を目指すソーシャルファームとソーシャルビジネスを支援します。「なぜ働きたいの?...

CUVELサービス

【コンサルティング】「強い組織づくり」「動くチームを作る」「成果重視の事業を作る」を通して、障害のある人の働く場をエンパワメントします。エンパワメントと...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
風間英美子 かざまえみこ

障害者の経済的自立実現のために。事業所が運営できるスキームを手渡して(1/3)

「多くの障害者就労事業所(以下、事業所)の経営者の方は、『働くことが働くに見合う金額の工賃にしたい』お気持ちがありますが、現実的には理想通りにいかないと悩んでいらっしゃいます。福祉的な想いで事業所を運営していますが、別のスキルである経営ノウ...

風間英美子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

障害者等が活躍するソーシャルファームの経営支援

会社名 : 有限会社キュベル
住所 : 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F [地図]
TEL : 03-5201-3631

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5201-3631

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

風間英美子(かざまえみこ)

有限会社キュベル

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

管理者や職員の役割が明確になりました!向かう方向がはっきりしました!

管理者や職員の役割が明確になり、向かう方法がはっきりしま...

S・K
  • 女性 
  • 参考になった数(0

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
春蘭の宿さかえやを知っていますか?

奈良時代から1300年続く信州渋温泉に、従業員の平均年齢28歳!という温泉旅館があります。「春蘭の宿さかえや」...

[ 事例 ]

工賃向上の共同受注で見落としがちな点は?

障害者が働く就労継続B型事業所(非雇用型)の月額平均工賃は約1万4千円。この工賃を上げるには必要な利益を生み出...

[ 工賃向上 ]

就労継続B型の平均工賃に応じた報酬見直しで、改めてB型とは何かを話し合いました

 基本報酬は月額平均工賃に連動した改定に 平成30年度障害福祉サービス等報酬改定で、就労継続B型の基本報酬に...

[ 工賃向上 ]

就労継続支援A型事業所が成果を上げるために大事なことは何だろうか~A型研修より
イメージ

昨年度、沖縄県では就労継続支援A型事業者に向けて、適正な運営に向けた指定基準見直し等にかかる制度改正対応学習...

[ 就労継続支援A型 ]

生活介護事業所が行う「小さくても確実な成果が生まれ関わる人に喜びが増える就労事業」

平成29年度に1年間をかけて、工賃アップのために新規事業を考えようというプロジェクトを行いました。参加したのは...

[ 工賃向上 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ