コラム一覧 :工賃向上

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障害者施設商品のブランド化は、どこへ行った?

 工賃向上活動で障害者施設商品のブランドを作ろう!という動きが多かったが・・・ 工賃向上のかけ声が大きかった頃、全国のあちこちで障害者施設商品のブランド作たりというのが起こっていた(流行っていた?)と思いますが、あれはどこにいったのでしょうか?障害者施設商品が売れない→売... 続きを読む

工賃向上

2017-09-19

小型電子機器を解体分別する、障害者が主役の「新潟県基板ネットワーク」を知っていますか?

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 小型電子機器を解体分別するということ 東京都は東京オリンピック・パラリンピックに向けて、不要になった小型電子機器からレアメタルを取り出して、金メダルを作ろうと動いていますね。これとは少し異なりますが、小型電子機器を解体分別して障害者の工賃向上に役立てようという動きがありま... 続きを読む

工賃向上

2017-08-21

障害者就労の仕事の面白さや挑戦する取り組みに一票!「よかっぺコンテスト」

 元気な職場の共通点は?働く障害者では 仕事がらたくさんの障害者就労系事業所(就労継続支援A型、B型等)に伺いますが、「元気」な事業所には共通点があります。ここでいう「元気」というのは必ずしも高工賃という意味ではなくて、エネルギーにあふれているという意味です。現状が高工賃でも... 続きを読む

工賃向上

2017-08-15

工賃アップだけでない、「工賃ダウン」の事例から学べること

 工賃アップもあれば、工賃ダウンもある 工賃向上に取り組んでいる障害者就労事業所は、工賃アップもあれば、もちろん工賃ダウンもあります。今回は平均工賃月額ダウンの事例から、どんなことが学べるかを考えてみたいと思います。平均工賃月額ダウンは、就労支援会計で言えば、売上-直接経費... 続きを読む

工賃向上

2017-07-10

障がい者就労の工賃アップ成功事例:ローマは一日にして成らず

工賃アップの成功事例の紹介を依頼されることが多くあります。つい高工賃の事業所の例と混同してしまいがちですが、ここには明確な違いがあるように思います。工賃アップの事例は現在進行形または現在完了形で「今まさにこう行っている/まさにこう行った」ということに対して、高工賃の事業所は「... 続きを読む

工賃向上

2017-06-26

平成27年度の就労継続B型支援の工賃実績を都道府県別に眺めてみると

障害者就労における就労継続B型支援の平成27年度平均工賃月額は全国で15,033円(時給では193円)と、年々平均額は上がってきています。平成18・27年度工賃分布図比較(施設割合)を見ると、平均工賃月額が4万円以上という高工賃層の割合にほとんど変わりはありませんが、平均工賃月額が1万円未満と... 続きを読む

工賃向上

2017-06-12

新規事業開拓をテーマにした障害者就労の共同受注ネットワーキングプロジェクトが始まりました。

松戸市の障害者就労事業に関する共同受注ネットワーキング事業(弊社受託)。その中の「新規事業開拓プロジェクト」がスタートしました。新規事業開拓プロジェクトとは、参加者を1つのプロジェクトチームと見立て、1つの事業テーマに対して全員で取り組み、事業計画を作成します。新規事業を... 続きを読む

工賃向上

2017-05-29

障害者就労の共同受注に「ソフト面」からアプローチするネットワーキングプロジェクト

松戸市では今年度も、障害者就労事業に関する共同受注ネットワーキングプロジェクトを実施し、弊社が受託させていただいてます。共同受注を進める場合、とかくハコ作り=共同受注窓口組織作りから入るのですが、同市の取り組みは、円滑なコミュニケーションや技術の習得といったソフトの部分へのア... 続きを読む

工賃向上

2017-05-22

2020年までに工賃アップを目指す施設が取り組む食品表示やHACCPへの対応

2020年の東京オリンピック・パラリンピックでは、何か大きなマルシェのようなものが開催され、そこで障害者施設が製造する食品も販売できるらしいという話を聞きました。施設にとっても脚光を浴びる大きなチャンスですが、同時に販売するために必要な食品衛生管理の水準が満たされていることが... 続きを読む

工賃向上

2017-04-24

平成27年度の工賃実績から工賃向上の鍵を握る層へのアプローチを考える

平成29年度のスタートにあたって、障害労支援B型での平均工賃をちょっと振り返ってみました。平成27年度の平均工賃月額は全国で15,033円、時給は193円となっています。工賃向上の取り組みが始まった平成18年の12,222円から、毎年上がっています。地域で暮らしていくにはまだまだ十分ではないですが... 続きを読む

工賃向上

2017-04-17

工賃向上に向けた共同受注モデル事業の報告書(松戸市)がまとまりました。

弊社がアドバイザーとして参加した共同受注モデル事業(松戸市)の報告書がまとまりました。この事業は、松戸市立福祉医療センター東松戸病院が福祉医療センターとして地域の人々の健康と福祉に寄与するという観点から「障害者優先調達推進法」に基づく障害者就労施設等からの物品等の調達を推進... 続きを読む

工賃向上

2017-04-10

工賃向上ワークショップの取り組みをまとめた問題解決事例集(松戸市)がまとまりました。

弊社有限会社キュベルでは、松戸市から、平成27年度及び平成28年度に障害者就労施設等における工賃向上施策として「松戸市工賃向上ワークショップ事業」の委託を受け、実施しました。この事業は、参加者にワークショップを通して工賃向上に必要な考え方やスキルを身に付けてもらい、実際に学んだこ... 続きを読む

工賃向上

2017-04-03

「人手がない」「時間がない」で賑わいのある店づくりをあきらめないで

就労事業の中心にお店の運営を置いている障害者就労継続支援のa事業所とb事業所。たまたま連日、それぞれに訪問したのですが、その明暗に驚きました。両事業所とも扱っている商品はほぼ同じ。福祉事業所で作っている雑貨のほか、一般仕入れ商品(雑貨と食品)を扱っています。立地条件は若干異なっ... 続きを読む

工賃向上

2017-03-27

就労継続支援B型事業の「成果」を重視したら「工賃向上」以外の指標が必要だ

3月になり、今年度の工賃向上計画の成果発表会をあちこちで行っています。例年のことですが、取り組みに参加した事業所(主に就労継続支援B型事業所)は、計画を作成し、実行し、振り返ることで、年度末にはほとんどの事業所が成果を出しています。さてこの「成果」ですが、基本的に求められて... 続きを読む

工賃向上

2017-03-06

工賃向上の取り組みは会議の持ち方ひとつで大きく変わる

管理者の皆さん、工賃向上の取り組みに関する会議はどのようにしていますか?管理者が今月の売上実績や工賃実績を報告し、内職や自主事業など各事業担当職員が事業の状況を報告する、という形でしょうか。気がついたら管理者がずっと話をしていて、他の職員は黙って聞いているという形でしょう... 続きを読む

工賃向上

2017-02-13

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TEL : 03-5201-3631

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