コラム

 公開日: 2016-07-25 

障害者就労のニューフェースたち

ふと気づくと、障害者就労事業所の職員さんたちに福祉を出身にしない人たちが増えてきたような気がします。
会社勤めをしていたけれど何かのきっかけで障害者就労に関わって職員になったというお話を良く聞きます。会社の業種も様々、規模も様々、年齢も様々、きっかけも様々ですが、多くの皆さんがおっしゃるのは、「利用者の成長に関われるのはやりがいがある」という言葉です。

中には「あのままずっと会社勤めをしていたら、会社と家の往復だけで世間知らずになっていたかもしれない。今は障害のある人たちと一緒に働くことで、身近な自分の周りや地域の中で起こっていることに触れることができて、自分も社会の一員になれた気がする」とおっしゃっていた若い方がいらっしゃいました。

私もこの言葉にものすごく共感します。私自身も随分長い間、会社と家の往復だけの毎日でした。地域との関わりはほとんどなく、自分のコミュニティは会社関係がほとんど。当時はそれが普通だと思っていました。しかし今から考えてみると、それはなんと世間が狭く、彩のない生活だったのかと思います。多様な方に関わり、多様な事業に関わることで、「人生って面白いな」と感じられるようになりました。

これから就労支援事業所を開設する会社の担当者の方の言葉にも共感しました。「最初は障がい者っていうだけで少し構えていたけど、就労移行支援事業所からの実習生を受け入れたり、一緒に働いたりしていて、何が違うんだろうと思ってきました。スピードはそれぞれ違うけど、それは我々だって同じだし。パフォーマンスにはそれほどの差がないように感じる。みんんな同じですよね」

これらの民間からの転職者たちは、自分たちの会社勤めの経験を押し付けることなく、障害者就労という事業に希望や可能性を感じ、自分たちもその事業とともに成長していく喜びを感じているように思えます。福祉や障害者就労にこのようなタイプの人たちが次々に増えていくことで福祉そのものが変わっていくでしょうし、また民間の会社そのものも変わっていくようにも思えます。

障害者就労での民間と福祉の人の交流が、福祉も社会も変える力がある(ダイバーシティに繋がる力がある)というのは、とても素敵だと思いませんか?

=========================
就労事業の改善や新規事業の導入などお気軽にご相談ください。

有限会社キュベル
http://www.cuvel.co.jp
=========================
●キュベルのコンサルティング
就労事業の改善、新規事業の導入

●キュベルの研修
「工賃向上ワークショップ」(工賃向上計画作成支援と推進支援を行うビジネスワークショップ 年間プロブラム)
「就労事業をよく知るワークショップ」(はじめて就労事業に就いた方向け
「工賃向上に必要な就労会計の基礎」(はじめて就労事業に就いた向け)
==========================

この記事を書いたプロ

有限会社キュベル [ホームページ]

経営コンサルタント 風間英美子

東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F [地図]
TEL:03-5201-3631

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0
<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
セミナー・イベント
NPO法人K-NET!
K-NET!フォーラム

K-NET!は、「障がい者のやりがいのある仕事づくり」を旗印に、事業所管理者や職員、民間事業者、一般企業会社員、士業やコンサルタント、起業したい人、関心のある人な...

キュベルの研修

地域や法人内で、工賃向上を推進する立場にある人におすすめの講座です。『工賃向上ファシリテーター講座』対象:中間支援組織職員、法人で工賃向上を推進する立...

 
このプロの紹介記事
風間英美子 かざまえみこ

障害者の経済的自立実現のために。事業所が運営できるスキームを手渡して(1/3)

「多くの障害者就労事業所(以下、事業所)の経営者の方は、『働くことが働くに見合う金額の工賃にしたい』お気持ちがありますが、現実的には理想通りにいかないと悩んでいらっしゃいます。福祉的な想いで事業所を運営していますが、別のスキルである経営ノウ...

風間英美子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

障害者のやりがいある仕事・社会参加・経済的自立の為の事業支援

会社名 : 有限会社キュベル
住所 : 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F [地図]
TEL : 03-5201-3631

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5201-3631

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

風間英美子(かざまえみこ)

有限会社キュベル

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
春蘭の宿さかえやを知っていますか?

奈良時代から1300年続く信州渋温泉に、従業員の平均年齢28歳!という温泉旅館があります。「春蘭の宿さかえや」...

[ 事例 ]

工賃向上の共同受注で見落としがちな点は?

障害者が働く就労継続B型事業所(非雇用型)の月額平均工賃は約1万4千円。この工賃を上げるには必要な利益を生み出...

[ 工賃向上 ]

稼げるA型と稼げないA型の違いは、どこにあるのか

いわゆる「悪しきA型」ではありません。就労支援事業の収益で最低賃金が払える事業を作れる就労継続支援A型事業...

[ 就労継続支援A型 ]

工賃向上の取り組みは会議の持ち方ひとつで大きく変わる

管理者の皆さん、工賃向上の取り組みに関する会議はどのようにしていますか?管理者が今月の売上実績や工賃実績...

[ 工賃向上 ]

勢いのある下町の町工場から福祉施設の受注品質の改善を学ぶ
イメージ

福祉作業所いえど、作業品質を高めたい!福祉施設だから「この程度か」ではなくて、福祉施設に仕事を出してよか...

[ 受注品質改善 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ