コラム

 公開日: 2016-07-11  最終更新日: 2017-01-14

コツコツと工賃アップ「新鮮野菜販売」

先輩コンサルタントが提唱した就労継続支援B型事業に適した「自立型事業」。
納期に縛られず、自分たちのペースで仕事ができて、自分たちで値付けをするという事業で、そのうちの1つに「新鮮野菜販売」があります。その新鮮野菜販売を数年前にゼロから始めた施設を見学をしてきました。

新鮮野菜販売は、近隣農家から野菜を仕入れて、店や宅配・移動販売で売るもので、仕入れた野菜の袋詰め・値付けを利用者が行います。利用者の仕事はその他にもチラシ配布、お店のレジ、自転車での宅配とあり、おおむね5~6人の利用者が作業にあたります。包装はバラ売りのほか、宅配しやすいように500円パック、1000円パックを用意します。





この事業のキモは仕入れ先農家の開拓。今までまったく農家とのコネクションのない障害者施設がどこでどう農家と接点を持つかは、意外と難しいものです。見学施設ではどうしかたを聞いたところ、そのまま真っすぐに当たったとのこと。上手くいったところもあり、上手くいかなかったところもあり、しかし取引が始まってからは農家さんとの懇親会を行いながら、関係を育てていったということでした。

新鮮野菜販売をゼロからはじめて、数年。今では就労事業の中核に育ち、事業の実績が評価されて、地域の買い物難民高齢者のための移動販売や買い物代行の相談がきています。目標としている工賃は時給ベースで300円ですが、そのためにはこの新鮮野菜にもう少し力を入れたいとのこと。仕入れ先農家の継続的な開拓が必須ですが、このテコ入れに地域情報通のシニアパワーの協力をお願いするということです。

コミュニティビジネスという言葉がありますが、新鮮野菜、地産地消をキーワードに、地元の農家と障害者施設、シニア、消費者そして地域の買い物難民への支援とつながるこの事業は、まさにコミュニティビジネスそのものだと思います。
事業規模だけでは測れない、社会に・地域に必要な事業だと感じます。

=========================
就労事業の改善や新規事業の導入などお気軽にご相談ください。

有限会社キュベル
http://www.cuvel.co.jp

=========================
●キュベルのコンサルティング
就労事業の改善、新規事業の導入

●キュベルの研修
「工賃向上ワークショップ」(工賃向上計画作成支援と推進支援を行うビジネスワークショップ 年間プロブラム)
「就労事業をよく知るワークショップ」(はじめて就労事業に就いた方向け
「工賃向上に必要な就労会計の基礎」(はじめて就労事業に就いた向け)
==========================

この記事を書いたプロ

有限会社キュベル [ホームページ]

経営コンサルタント 風間英美子

東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F [地図]
TEL:03-5201-3631

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

1

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
CUVELとは

Mission何らかの「障害」があっても張合いをもって「働ける」社会の実現を目指すソーシャルファームとソーシャルビジネスを支援します。「なぜ働きたいの?...

CUVELサービス
研修と講座 一覧

【研修】ソーシャルファーム(障害者就労継続事業所、雇用企業など)が、個の力を引き出し、力を合わせて成果を出していくチームを作る研修です。「方針への理解...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
風間英美子 かざまえみこ

障害者の経済的自立実現のために。事業所が運営できるスキームを手渡して(1/3)

「多くの障害者就労事業所(以下、事業所)の経営者の方は、『働くことが働くに見合う金額の工賃にしたい』お気持ちがありますが、現実的には理想通りにいかないと悩んでいらっしゃいます。福祉的な想いで事業所を運営していますが、別のスキルである経営ノウ...

風間英美子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

障害者のやりがいある仕事・社会参加・経済的自立の為の事業支援

会社名 : 有限会社キュベル
住所 : 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F [地図]
TEL : 03-5201-3631

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5201-3631

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

風間英美子(かざまえみこ)

有限会社キュベル

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
このプロへのみんなの声

管理者や職員の役割が明確になりました!向かう方向がはっきりしました!

管理者や職員の役割が明確になり、向かう方法がはっきりしま...

S・K
  • 女性 
  • 参考になった数(0

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
春蘭の宿さかえやを知っていますか?

奈良時代から1300年続く信州渋温泉に、従業員の平均年齢28歳!という温泉旅館があります。「春蘭の宿さかえや」...

[ 事例 ]

工賃向上の共同受注で見落としがちな点は?

障害者が働く就労継続B型事業所(非雇用型)の月額平均工賃は約1万4千円。この工賃を上げるには必要な利益を生み出...

[ 工賃向上 ]

就労継続支援A型事業所の利用者も職員も「人財」。職員の育成計画を作りませんか?

 社会課題を解決する事業の就労継続支援A型 就労継続支援A型の事業者さんの研修をさせていただいたり相談をお...

[ 就労継続支援A型 ]

ソーシャルビジネスやソーシャルファームの創業を後押しします「女性若者シニアの創業サポート事業」

 東京都の女性若者シニアの創業サポート事業 東京都内の女性・若者・シニアによる地域に根ざした創業を支援す...

[ 事例 ]

障害者就労事業所の働く喜びを称える「よかっぺコンテスト」、授賞式が行われました。
イメージ

 働く喜びを称える試み 障害者就労事業所の働く喜びを称える「よかっぺコンテスト」(主催:日本セルプセンタ...

[ 工賃向上 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ