コラム一覧

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障害者就労事業で停滞感を感じたら、まずはリーダーが行動を変えてみよう

 数字が合わない。その背景は? 就労継続支援B型の工賃向上に関することや就労継続支援A型の事業収益に関する調査が様々に行われていて、その調査報告書を眺めていると感じるのは、やっぱり数字が合わないなあということです。B型事業にしてもA型事業にしても、そこで働く障害者(=利用者)... 続きを読む

工賃向上

2017-10-17

障害者就労事業所が工賃向上など事業収入を上げるための基本的な考え方

 就労継続支援B型の工賃の現状と課題 平成 27 年度の平均工賃月額は全国で 15,033 円、平均工賃時給額は 193 円でした。平成 18・27 年工賃 分布図(施設割合)を見ると、平均工賃月額が 4 万円以上という高工賃層の割合にほとんど変わりはあ りませんが、1 万円未満層の割合が減少し、1 万~2 ... 続きを読む

工賃向上

2017-10-10

高齢化する団地の課題。社会福祉法人としてどのような取り組みができるのだろうか?

 新生の社会福祉法人として地域に貢献したい NPO法人として就労継続支援B型事業所「とうふ工房豆のちから」を運営してきている「まつかぜの会」さんが、この度社会福祉法人として指定されたことでより地域に貢献したいということで、我々応援団(N-NET!)と一緒にブレーンストーミングを行いま... 続きを読む

組織変革

2017-10-02

障害者就労の職場が元気になる、ほめる仕組みを作ってみよう

 注意する声、叱る声、ほめる声 障害があるひとの働く場(就労継続支援A型やB型)に頻繁にお邪魔している中で、ふと気づいたのは、事業が低迷している、工賃が伸びないという事業所では、ほめ言葉があまり聞こえないということ。よく耳に入ってくるのは、注意する声とか叱る声とかです。もちろ... 続きを読む

組織変革

2017-09-25

障害者施設商品のブランド化は、どこへ行った?

 工賃向上活動で障害者施設商品のブランドを作ろう!という動きが多かったが・・・ 工賃向上のかけ声が大きかった頃、全国のあちこちで障害者施設商品のブランド作たりというのが起こっていた(流行っていた?)と思いますが、あれはどこにいったのでしょうか?障害者施設商品が売れない→売... 続きを読む

工賃向上

2017-09-19

就労継続支援A型事業所の障害者大量解雇、あなたはどう思う? 座談会をしました。。

 就労事業所で障害者が大量解雇されたという報道 この夏に、就労継続支援A型事業所が、経営悪化を理由に廃業し、障害者を大量に解雇するケースが相次いでいることが報道されました。いったい何が起こっているのだろう、どうしてこのようなことが起こっているのだろうということで、同業の就労継... 続きを読む

就労継続支援A型

2017-09-11

障害者就労継続支援A型が就労事業の停滞から抜け出すために役立つかもしれないこと

 就労継続支援A型もB型も賃金・工賃を支払う就労事業の運営は同じ 現在、就労継続支援A型とB型の混合チームで、就労事業の営業に関する勉強会と進捗報告会を行っています。もともとは就労継続支援B型を対象に行っていたものですが、A型事業所さんからの希望で一緒に行っています。障害のある人... 続きを読む

就労継続支援A型

2017-09-04

働く障害者の平均工賃10万円の事業所はどんな仕事をしているのでしょうか?

 働く障害者の平均工賃が10万円の事業所?! 「障害者就労支援継続B型で働く利用者に平均工賃10万円を払っている事業所があります」先日、同業の事業者さんの集まりでそのような話をしたら、みなさんの顔が「?????」となりました。少し間があって出てきた言葉は「工場みたいなところで... 続きを読む

事例

2017-08-28

小型電子機器を解体分別する、障害者が主役の「新潟県基板ネットワーク」を知っていますか?

イメージ

 小型電子機器を解体分別するということ 東京都は東京オリンピック・パラリンピックに向けて、不要になった小型電子機器からレアメタルを取り出して、金メダルを作ろうと動いていますね。これとは少し異なりますが、小型電子機器を解体分別して障害者の工賃向上に役立てようという動きがありま... 続きを読む

工賃向上

2017-08-21

障害者就労の仕事の面白さや挑戦する取り組みに一票!「よかっぺコンテスト」

 元気な職場の共通点は?働く障害者では 仕事がらたくさんの障害者就労系事業所(就労継続支援A型、B型等)に伺いますが、「元気」な事業所には共通点があります。ここでいう「元気」というのは必ずしも高工賃という意味ではなくて、エネルギーにあふれているという意味です。現状が高工賃でも... 続きを読む

工賃向上

2017-08-15

新規事業に挑む勇気と、その勇気を裏付ける「見える化」

 新規事業に挑む勇気とその源泉 先日、数年の付き合いになる障害者就労継続支援事業所「あしたね」(千葉市)の管理者から、最近取り組んだ新規事業に関して、同業の管理者や職員の方々を前に事例発表をしてもらいました。同事業所は2012年に開業。カフェ運営・受注作業・リサイクルを生産活動... 続きを読む

事例

2017-08-07

障害者就労事業所の人材不足に特効薬はないけれど

 職員不足で、工賃上がらず? 最近よく聞くのは、障害者就労の仕事に職員が採用できないということ。募集を出しても応募がないとか、応募があってもちょっと合わないとか。なので職員が辞めて欠員が出てしまうと、残っている職員で福祉的支援や就労支援を行うので、てんてこまい。その事業所が... 続きを読む

組織変革

2017-07-24

障害者就労の取り組みや新規事業について熱く語る「K-NET!工賃向上フォーラム」(7月22日)

 障害者就労の取り組みを熱く語る 障害者就労事業所が日々取り組んでいる工賃アップの就労事業。「K-NET!工賃向上フォーラム「は、事業所に事例を発表していただくことで、取り組みの中での苦労や、問題、それをどう解決したか(しているか)を、参加者全員で共有し、学び、今後の活動の励みに... 続きを読む

事例

2017-07-17

工賃アップだけでない、「工賃ダウン」の事例から学べること

 工賃アップもあれば、工賃ダウンもある 工賃向上に取り組んでいる障害者就労事業所は、工賃アップもあれば、もちろん工賃ダウンもあります。今回は平均工賃月額ダウンの事例から、どんなことが学べるかを考えてみたいと思います。平均工賃月額ダウンは、就労支援会計で言えば、売上-直接経費... 続きを読む

工賃向上

2017-07-10

工賃アップ8割達成2万円台突破の背景にあるのは何か?を聞きました。

工賃アップ達成の背景には何があるのか?そんなことを知りたくて(または確認したくて)、ここ数年の平均工賃月額の増加率が高い事業所に話を聞きに行きました。訪問させていただいたのは神明福祉作業所(東京都足立区、就労継続支援B型事業所あおぞら)。平成26年から平成27年の平均工賃月額が約8... 続きを読む

事例

2017-07-03

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風間英美子 かざまえみこ

障害者の経済的自立実現のために。事業所が運営できるスキームを手渡して(1/3)

「多くの障害者就労事業所(以下、事業所)の経営者の方は、『働くことが働くに見合う金額の工賃にしたい』お気持ちがありますが、現実的には理想通りにいかないと悩んでいらっしゃいます。福祉的な想いで事業所を運営していますが、別のスキルである経営ノウ...

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