コラム一覧

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過去の15件

春蘭の宿さかえやを知っていますか?

奈良時代から1300年続く信州渋温泉に、従業員の平均年齢28歳!という温泉旅館があります。「春蘭の宿さかえや」です。従業員がいかにいきいき働いているかにスポットを当てた旅館甲子園では、平成27年度に参加旅館数1,600施設の中でトップに立ちました。他にも経産省のキャリア支援企業としても大... 続きを読む

2016-12-05

合理的配慮とチェンジマネジメント

某大手企業の管理職の方が、障害のある社員とそうでないの社員とのパフォーマンス評価をどうしたらいいのか、とぼやいていました。同じ評価基準では障害のある社員はどうしても低くなってしまうし、障害のある社員向けの評価基準を作ったら同じ職務内容の社員からは不平不満が出てくるし。会社から... 続きを読む

2016-11-28

意識向上とか、啓発とか

工賃向上の取り組みの中で永遠の(?)テーマは、管理者・職員の「意識向上」とか「啓発」とかです。上手く出来ているかどうかわかりずらく、どこまで出来たから達成というものではないので、それがとても悩ましいところです。さらに悩ましいのは、良い変化の手応えを感じても、継続しないとす... 続きを読む

2016-11-21

非営利組織の使命

社会福祉法人やNPOの経営や事業支援を行う中で、一番初めに行うのが「使命とは何か」を考えることです。漠としてとらえどころがないこの問いかけに、私自身はP・ドラッカーの「非営利組織の経営 原理と実践」を使ってアプローチします。いろいろな事例で迷ったときに戻るバイブルのようなもので... 続きを読む

2016-11-14

就労継続支援事業所の管理者は野球の監督です

就労継続支援事業所から職員の役割と連携に関してご相談をいただくことが増えました。新規に立ち上げたところや、立ち上げて2、3年経ったところや、法人としては10年以上経っているが職員の入れ替わりが多いところなどの事業所が多いようです。職員の資格や役割は基準に定められているとお... 続きを読む

2016-11-07

工賃アップのネットワーク考

工賃アップに向けたネットワーク作りがあちこちで行われています。自治体が主導するもの、中間支援団体や業界団体や有志事業所の団体が主導するもの、または同じ就労事業(例えばリサイクル事業など)を行う事業所が集まったもの。自身が主宰しているNPOのK-NET!も「ネットワーク」と称しています。... 続きを読む

2016-10-31

まるみ名刺のここがスゴイ

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主宰するNPOの交流会で、有限会社まるみ名刺プリントセンターの社長 三鴨みちこさんにご登壇いただきました。社員10人のうち5人が障がいのある社員さんとのこと。障害のある社員さんと一緒に働くというのはどういうことなのか、日常の現場はどんな感じなのかをお話いただきました。今で... 続きを読む

2016-10-24

「体験」と「話し合い」が職員を成長させる

長年、障害者就労に携わっていらっしゃる方とお話をしたときのこと。障害者自立支援法に伴い、開業の門戸が開かれ、報酬体系が変ったが、職員の採用や育成は上手くいっていないのではないか。それが障害福祉サービスの質に影響を及ぼしているのではないかと懸念されていました。懸念の根拠は、... 続きを読む

2016-10-17

すみのわプロジェクトを知っていますか?

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障害者の働く場として、墨田区には20か所近くの福祉作業所やデイサービスなどがあり、Kaiというネットワークで結ばれています。すみのわは、すみだクリエイターズクラブのクリエイターが、Kaiや地域と力を合わせ自主製品のデザイン・製作・販売・PRなどをお手伝いし、障がいのある人たちを支えるプ... 続きを読む

2016-10-10

OKIワークウェルのスゴさ

理事長をやっているNPO障がい者就労支援事業共創ネットワークの交流会「共創カフェ」で、株式会社沖ワークウェルの津田社長にお話をしていただました。OKIグループの特例子会社として認定され、あわせてOKI グループ4社が障害者雇用率制度において同一の事業主として取り扱うことを 認定され、... 続きを読む

2016-10-03

共同受注窓口機能はマネジメント機能

共同受注は、そのかけ声ほどはパッしないという感があります。共同受注には窓口機能が必要で、その窓口機能には営業機能や品質管理や業務管理が必要との解説がありながら、「機能」が「機能」している現場にあまりお目にかかったことがありません。しかし、これぞ共同受注の窓口機能と思える... 続きを読む

2016-09-26

古本インターネット販売ネットワーク「いちょう企画」を知っていますか?

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寄贈された古本をインターネットで販売する、就労継続支援A型B型のネットワークを知っていますか?現在、青森県から島根県まで20団体が参加しているネットワークです。、2015年のネットワーク全体の売上は2,000万円を超えました。この古本のインターネット販売をはじめたのは松坂ティーエムコ... 続きを読む

2016-09-19

工賃アップの新規事業を考えるには

ある研修会での講演のあと、工賃を上げるための支援をされているという方からご質問を受けました。社労士さんや税理士さんのグループで、工賃向上に役立つ新規事業を特に支援されているそうです。ご質問の内容は、「工賃向上のために新規事業を行う場合、福祉施設が特に注意することは何ですか」と... 続きを読む

2016-09-12

工賃アップの自主製品考

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障害者就労継続支援B型事業は、その生産活動を通して働く利用者に工賃を支払うものですが、生産活動の中心に自主製品を置いている事業所は、非常に多いです。自主製品にはパン、クッキー、弁当などの食品系や、雑貨や日用品や玩具などの非食品系に分けられ、そのほとんどが「モノ」系です。事業... 続きを読む

2016-09-05

就労継続支援A型のお店、リニューアル!

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就労継続支援A型事業所が運営するお店が、事業パワーアップを目指してリニューアルしました!弊社では店舗運営のパートナーと組んで、コンセプトの明確化、取扱い商品の見直し、店舗レイアウト・ディスプレイ、売上在庫管理の支援を行いました。リニューアルでのコンセプトは「生活にやさしい... 続きを読む

2016-08-29

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NPO法人K-NET!

K-NET!の下半期の活動は、障害のある人の「働く」に関わっている人・関心のある人たちが集まって話し合う、「共創カフェ」を行っていきます。皆さんの関心のあるこ...

キュベルの研修

地域や法人内で、工賃向上を推進する立場にある人におすすめの講座です。『工賃向上ファシリテーター講座』対象:中間支援組織職員、法人で工賃向上を推進する立...

 
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風間英美子 かざまえみこ

障害者の経済的自立実現のために。事業所が運営できるスキームを手渡して(1/3)

「多くの障害者就労事業所(以下、事業所)の経営者の方は、『働くことが働くに見合う金額の工賃にしたい』お気持ちがありますが、現実的には理想通りにいかないと悩んでいらっしゃいます。福祉的な想いで事業所を運営していますが、別のスキルである経営ノウ...

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障害者のやりがいある仕事・社会参加・経済的自立の為の事業支援

会社名 : 有限会社キュベル
住所 : 東京都中央区日本橋3-2-14 日本橋KNビル4F [地図]
TEL : 03-5201-3631

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