柳澤育太 : コラム [マイベストプロ東京]

お客様の「困った」を解決する社会保険労務士

柳澤育太

やなぎさわいくた

コーディアル人事労務オフィス

[ 北区 ]

職種

社会保険労務士

コラム一覧

1件～15件（全126件）

過去の15件

【Q&A】刑事事件を起こした社員を懲戒解雇することはできるか？

【ご質問】先日、電車内で痴漢をして現行犯逮捕された社員がいます。会社としては、このように刑事事件を起こした社員を会社に残しておきたくありませんので、懲戒解雇を考えています。懲戒解雇しても問題ありませんでしょうか。【回　答】ご質問のように痴漢などの刑事事件を起こし...　続きを読む

解雇・退職・懲戒

2012-05-15

アルバイトや契約社員など非正規雇用者の【雇止め】の基準

近年、契約社員やアルバイトなど非正規雇用の労働者を雇用する会社が多くなり、当オフィスにも雇止めに関するお問い合わせを多くいただいております。雇止めは判断基準がわかりにくく、誤った判断で実行してしまうと、労使紛争に発展してしまい、会社は多くの時間と多額の費用を浪費すること...　続きを読む

非正規雇用

2012-05-14

【Q&A】新興宗教の勧誘をする社員を解雇することは可能か？

【ご質問】新興宗教に入信した社員が、同僚や部下にしつこく勧誘して困っているという相談を受けました。しつこく勧誘された社員の中には、会社を辞めたいと言ってきている者もおります。会社も何度か、この社員に勧誘行為を控えるよう注意しましたが、「休憩時間に宗教の勧誘を行うことは...　続きを読む

解雇・退職・懲戒

2012-04-09

顧客心理をうまく描写した【顧客の十戒】

今月号では、「顧客の十戒」を紹介します。最近、ある経営者の方から買い手の購買心理をうまく描写し、かつ売り手に対して警鐘を鳴らしている「顧客の十戒」という箇条書きなるものを教えてもらいました。この十戒は、サービスや商品を提供する売り手側がお客様の立場になって考えることの...　続きを読む

その他

2012-04-05

【Q&A】通勤手当の過払い分を給与から相殺することは可能か？

【ご質問】引越しをしていたにも関わらず、会社へ新住所の届出をせず、本来よりも高い通勤手当を受け取っていた者がいます。会社としては、その者から過払い分を返金してもらいたいのですが、それは可能でしょうか。また、返金してもらうことが可能な場合、その者の給与から相殺すること...　続きを読む

給与計算・源泉所得税

2012-03-12

【企業のロゴ】のリニューアル

今回のテーマは「企業のロゴのリニューアル」についてです。昨年4月、スターバックスがロゴを変えたのは記憶に新しいですね。以前のロゴから「スターバックス」、「コーヒー」という店舗名も商品名も排除して、グリーン一色で真ん中のセイレーンと呼ばれる人魚の絵のみになりました。私は以前...　続きを読む

企業の取り組み・戦略

2012-03-01

平成24年度の【健康保険料率及び介護保険料率】の改定

平成24年度の健康保険料率の改定が正式に決定され、3月分の健康保険料（4月給与から控除）から保険料額が変更になります。保険料率は、全国平均で9．5％から10％に引き上げられ、東京都は9．48％から9．97％に引き上げられます。関東圏内の各地域の保険料率は、下記のとおりです。東　京：9...　続きを読む

労働保険・社会保険

2012-02-23

【Q&A】無気力な社員を解雇することは可能か？

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【ご質問】ベテラン社員なのですが、最近、スキを見つけては仕事をさぼります。管理職である私が注意しても、反省する様子がありません。どう対応したら良いでしょうか。【回　答】ご質問のような社員は、周りの社員に悪影響を及ぼすことから、会社としては辞めてもらいたいと思うのが...　続きを読む

解雇・退職・懲戒

2012-02-06

平成24年度　【雇用保険料率】の正式発表

平成24年4月から平成25年3月までの雇用保険料率が正式に公表されました。下記のとおり、平成23年度より0.2％引き下げられます。一般の事業：13.5/1000農林水産、清酒製造の事業：15.5/1000建設の事業：16.5/1000なお、労働者負担分は下記のとおりとなりますので、給与計算担当者は、4月給...　続きを読む

労働保険・社会保険

2012-01-30