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 公開日: 2012-11-27  最終更新日: 2016-11-24

セクハラQ&A|アフターファイブに上司に誘われて行ったカラオケでの行為もセクハラになるのか?

勤務時間外であっても職場におけるセクハラとなる場合があります


セクハラ指針では、「職場」とは、事業主が雇用する労働者が業務を遂行する場所を指し、労働者が通常就業している場所以外の場所であっても、労働者が業務を遂行する場所については、「職場」に含まれるとしており、勤務時間外の「宴会」等であっても、実質上職務の延長と考えられるものは職場に該当するとしています。

アフターファイブにおける職場外の行為であっても、上司がその地位を利用してカラオケなどに誘い、不必要に身体に触るなどの行為を行った場合はセクハラになります。

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