コラム

2014-10-29

ミャンマー人のマネジメントのポイント

最も日本人と親和性が高く、日本企業のマネジメントにフィットしやすいといわれているのが「ミャンマー人」
これまで私は、何人ものミャンマー人留学生を指導してきましたが、総じて、まじめで礼儀正しい学生ばかり。彼らに対する悪い印象はほとんどありません。

ミャンマーは、世界でも有数の親日国。また敬虔な仏教徒が多いこともあり、目上の人に対しては、日本人とは比べものにならないくらい従順です。そのため、日本企業にとって、これくらいマネジメントがしやすい外国人人材は、ほかにいないと断言できます。

加えて、仕事に対するモチベーションが高く、日本語の習得スピードもひじょうに速いです。今後、国内で外国人スタッフが必要な際は、ミャンマー人を優先的に採用したほうがいいかもしれません。

もっとも、我々と親和性が高いといっても、日本人と同じように扱っていいというわけではありません。日本人特有の、暗黙知を前提とした仕事の進め方がなじまない点は、他の外国人となんら変わりません。彼らが理解できるよう、仕事を可視化する工夫をしていく必要はあるでしょう。

また、ミャンマー人は高い自尊心をもつ国民性。叱ったり、注意をする際は、彼らのプライドを損ねることのないよう、十分な配慮が必要です。

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