コラム

2012-11-22

短時間労働者への社会保険(厚生年金・健康保険)の適用拡大について

「公的年金制度の財政基盤及び最低保障機能の強化等のための国民年金法等の一部を改正する法律」が平成24年8月22日に公布されました。





今までは、所定労働日数または所定労働時間が一般労働者(正社員)の4分の3以上(概ね週30時間以上)の場合に社会保険への加入義務が発生していましたが、今回決定した短時間労働者への適用拡大内容は次のとおりとなっております。

●施行日 平成28年10月

●対象となる短時間労働者
①1週間の所定労働時間が20時間以上であること
②月額賃金88,000円以上(年収106万円以上)であること
③1年を超えて使用されることが見込まれること

●対象となる企業
従業員数 501人以上
※現在の加入義務のある従業員(正社員の4分の3以上の労働日数・労働時間の従業員)の人数が501名以上の企業が対象

なお、500名以下の企業については、平成31年9月30日までに検討を加え、その結果に基づき、必要な措置を講ずるとされています。


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