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コラム一覧 :労務トラブル 

1件~6件(6件)

それ、本当に「管理監督者」ですか?   【介護 福祉】

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今朝の朝日新聞デジタルに、こんな記事が載っていました。********************************~農協正職員の3分の2が提訴 残業代3億円請求 岡山~ 岡山県北部にある、人口約10万人の津山市。静かな地方都市の農協で、多くの職員が未払いの残... 続きを読む

労務トラブル 

2016-06-27

Q:職員が1ヶ月以上行方不明に…。クビでいい?         【介護 福祉】

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A:解雇が有効に成立するためには、職員にその意思が到達した状態でなければいけない、とされています。ある日を境に、何の連絡もなく職員が出勤してこなくなり、家にもいないし携帯にも出ない…。このように無断欠勤が長期間にわたった場合、職員の身に何かあったのではないかと心配... 続きを読む

労務トラブル 

2015-09-28

Q:ヘルパーが、介護する様子をブログにアップ。これってダメ?          【介護 福祉】

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A:プライバシーの侵害に当たる場合には、投稿者、事業所の双方に損害賠償請求がなされることもあります。9月5日の朝日新聞にこんな記事がありました。・・・高齢の映画監督の男性と家族が「介護中の様子をブログに書かれてプライバシーを侵害された」として、訪問介護ヘルパ... 続きを読む

労務トラブル 

2015-09-08

Q:「マタハラ」で初の実名公表。何がいけない?                  【介護 福祉】

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A:妊娠を理由に女性職員を解雇したことが、雇用機会均等法に違反しています。国の是正勧告に従わなかったため、初の事業所名公表となりました。茨城県のクリニックが、女性職員の妊娠を理由に解雇し、国の是正勧告に従わなかったとしてその実名を公表されました。男女雇用機会均等法で... 続きを読む

労務トラブル 

2015-09-07

Q:退職した職員が「離職票の離職理由が違う」と…。どうしたらいい?  【介護 福祉】

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A:自己都合と会社都合、どちらが正しいのかを確認し、必要に応じて離職票の訂正をします。ある日会社にハローワークから、『本人が、自己都合ではなく会社都合での退職のはずだ』と言っている」と連絡が来る・・・。「円満に退職したとばかり思っていたのに何で!?」と、担当者はオ... 続きを読む

労務トラブル 

2015-01-26

Q:問題職員を辞めさせたいけど、いきなりクビはまずいの?  【介護 福祉】

A:いくら問題がある職員だからといって、いきなりクビにはできません。会社として、やるべきことを丁寧にやりましょう。どの会社にも、いわゆる「問題社員」というのはいるものです。遅刻や無断欠勤が多い、職場内でいじめをするなど、そのまま放置しておくと、同僚や事業所全体に深刻... 続きを読む

労務トラブル 

2015-01-19

1件~6件(6件)

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労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

何をいくらでお願いできるの?

「就業規則を作りたい」「今の就業規則、問題ないか見て欲しい」という事業主の皆様、弊所では、就業規則の新規作成はもちろん、現行の規程が法改正に対応しているか...

 
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介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 常に最新情報を発信し続ける街、渋谷にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、その度に経営方...

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