コラム

 公開日: 2016-10-27 

Q社会保険料って、職員一人につきいくら位かかるの?   【介護 福祉】

「職員を一人雇うと、社会保険料っていくら位かかるの?」という
ご質問をよく頂きます。

社会保険料は、「標準報酬月額」に保険料を掛て算出します。

「標準報酬月額」とは、お給料(基本給+交通費+諸手当)を
「標準報酬月額表」に当てはめてその月額と等級が決まるもので、
年金事務所や協会けんぽなどのHPで確認することができます。

具体的な保険料額はいくら?


例えば給与月額22万円(基本給20万円、交通費1万円、資格手当1万円)の方の場合、
標準報酬は月額21万円(等級:健康保険18等級、厚生年金14等級)です。

この「21万円」に、健康保険料率と厚生年金保険料率を掛けて、
それぞれの保険料を計算し、出た金額を労使で折半するわけです。

健康保険料:21万円×9.96%=21912.0円÷2=10,956円←この金額を労使双方が払う
厚生年金保険料:21万円×18.182%=40,000.4円÷2=20,000.2円←同じく労使双方が払う
(いずれも平成28年10月現在の保険料で計算)

これが40歳以上の方になると、更に介護保険料1.58%(折半すると0.79%)が加わります。

この他、雇用保険料と労災の保険料が加算されますが、
雇用保険料は折半ではなく事業主の方が多く負担、
労災保険料に至っては全額事業主負担となります。
(雇用保険料と労災保険料は、標準報酬月額は使用せず、
給与の支給総額~この場合22万円~で計算します)

平成28年度雇用保険料率
事業主負担 7/1000
職員負担  4/1000

同労働保険料率
その他の事業 3/1000

月額約3万3千円、年額で約39万7千円に


給与月額22万円(基本給20万円、交通費1万円、資格手当1万円)の職員(40歳未満)を
雇用した時に、事業主が負担する社会保険料等は、

月額 33,156円 年額 397,872円
(健康保険料 10,956円/月 131,472円/年
厚生年金保険料 20,000円/月 240,000円/年
雇用保険料 1,540円/月 18,480円/年
労災保険料 660円/月 7,920円/年)

になります。(これに、児童拠出金なども加わりますので、
実際にはもう少し金額が上がります。)

健康保険料と厚生年金保険料は、何歳になっても加入している限り、
負担が続くことになります。(標準報酬月額の変更によって金額が変わることはありますが)

雇用保険料は、現在は64歳以上の方については労使ともに免除になっていますが、
平成32年4月には免除が終了することが決まっています。

Q:会社の社会保険って、何歳まで入れるの?
ボーナスの保険料を計算してみよう!   



◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇◆
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/

     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/
                        
◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇◆

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区宇田川町36-1 山和渋谷ビル7階 [地図]
TEL:03-5489-5851

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

何をいくらでお願いできるの?

「就業規則を作りたい」「今の就業規則、問題ないか見て欲しい」という事業主の皆様、弊所では、就業規則の新規作成はもちろん、現行の規程が法改正に対応しているか...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 常に最新情報を発信し続ける街、渋谷にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、その度に経営方...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区宇田川町36-1 山和渋谷ビル7階 [地図]
TEL : 03-5489-5851

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5489-5851

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
来年4月からの新しい処遇改善加算。金額は?具体的な要件は?       【介護 福祉】
イメージ

先週は厚生労働省は、来年4月から既存の「処遇改善加算」を拡充する方針を固めたとお伝えしました。...

[ その他 ]

来年4月からの処遇改善加算拡充について     【介護 福祉】
イメージ

私の所属する株式会社ケアビジネスパートナーズの出しているメルマガで、来年4月からの処遇改善加算について触れ...

[ その他 ]

29年1月に、育児介護休業法が改正されます。  【介護 福祉】
イメージ

平成29年1月から、育児介護休業法が改正されます。今回の改正内容の主なものは次の通りです。・介護休業93...

[ 人事 労務 ]

「きみさんち」の見学に行ってきました。.      【介護 福祉】
イメージ

昨日は、早川浩士先生の主催する「継栄と人財創造塾:会議塾」のメンバーで、練馬区にあるグループホーム「きみ...

[ その他 ]

労働時間のカウント、どこがスタート?      【介護 福祉】
イメージ

法定労働時間とは、法律で定められた労働時間のことで、1週40時間(常時10人未満の職員を雇用する介護事業所は4...

[ 人事 労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ