コラム

2016-03-08

Q:よく「処分」て言うけど、具体的にどういうこと?     【介護 福祉】

A:職員が問題を起こしたり、会社のルールを破った時に
与える罰のことです。
就業規則に、その事由や種類を定めておく必要があります。

昨日は、

会社(施設)の備品や消耗品等を勝手に持ち帰ったり
私的に使用した場合には、処分の対象になったり、
程度によっては、業務上横領や窃盗などの罪に問われることもある。

とお伝えしました。

では、このコラムでもしょっちゅう出てくる言葉、
「処分」とは、具体的にどういうことなのでしょうか?

就業規則に定めがなければ懲戒処分はできない


「処分」とは、「懲戒処分」の略で、これを職員に科すためには、
就業規則でその根拠となる事由と、処分の種類を決めておかなければなりません。
(労働基準法第89条第1項9号)

懲戒処分の根拠となる事由は、昨日お伝えしたような
備品の持ち出しや業務上横領の他に、
セクハラや酒気帯での勤務及び運転、職務専念違反など、
会社によって様々です。

これらの事由に当てはまっていなければ
懲戒処分を科すことは出来ないのですが、
全てを載せることはできません。

そこで、最後に「その他前号に準ずる行為があったとき」などの
包括的な定めをしてそこをカバーするのが一般的です。

懲戒処分の種類には、次のようなものがあります。

訓戒…始末書をとり、将来を戒める
減給… 始末書をとり、減給。(減給できる上限あり)
出勤停止…一定期間出勤を停止
降職・降格… 現在の役職から下位の役職に変更する、もしくは役職をはずす
論旨解雇… 懲戒解雇事由に該当する場合、本人に退職届を提出するように勧告
懲戒解雇… 予告期間を設けることなく解雇

職員が10人未満の会社では、就業規則の監督署への届出義務がないため、
こうした規定自体がないところもあるかと思いますが、処分を科す可能性が
あるならば、やはり就業規則に定めておいた方がよいでしょう。


違反 男性


◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/
 
     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/
◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL:03-3797-4852

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 JR山手線渋谷駅から徒歩約3分という便利な立地にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、そ...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL : 03-3797-4852

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-3797-4852

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
「ハラスメント」への対応、できていますか?      【介護 福祉】
イメージ

パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、、オワハラ・・・。ここ数年、職場におけるハラスメントへの関心が...

[ 人事 労務 ]

パート職員の社会保険加入拡大について     【介護 福祉】
イメージ

平成28年10月から、500人を超える職員を使用する事業所で働く以下の条件すべてを満たす方々は、社会保険に加入す...

[ 人事 労務 ]

第6回介護甲子園出陣式に行ってきました♪          【介護 福祉】
イメージ

昨日は、株式会社バッファロー様プレゼンツ第6回介護甲子園決勝大会出陣式に参加してきました。4800余の事業...

[ その他 ]

未払い残業代と労働時間    【介護 福祉】
イメージ

ここ最近ご相談が多いのは「未払い残業代」について。「未払い残業代」とはその名の通り、残業したのに(させ...

[ 人事 労務 ]

介護甲子園真夏の総選挙 締切迫る!!     【介護 福祉】
イメージ

第6回介護甲子園決勝大会に進む5事業所を決めるインターネット投票の締め切りが、今週の日曜日28日に迫ってい...

[ その他 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ