コラム

 公開日: 2016-02-02 

Q:女性を活用すると助成金がもらえる?   【介護 福祉】

A:「女性活躍加速化助成金」が活用できます。

昨日は

28年4月1日から、、「女性活躍推進法」が施行され、
国や地方公共団体、301人以上の企業については、
女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけらる。

とお伝えしました、

これに伴い、当該法に基づき女性の活躍に関する数値目標と、
その達成に向けた取り組み内容等を盛り込んだ行動計画を策定し、
それを実行、達成した会社に対する助成金が創設されました。

それが「女性活躍加速化助成金」です。

【助成金の種類と金額】
加速化Aコース
取組目標を達成した中小事業主:30万円(1事業主1回限り)
(中小企業事業主=常時雇用する労働者が300人以下の事業主 )

加速化Nコース
「取組目標」を達成した上で、「数値目標」を達成した事業主:30万円(1事業主1回限り)

※両方の申請が認められれば、60万円が支給されます。


【支給までの流れ】

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(以下「行動計画」)を策定。



策定した「行動計画」について、都道府県労働局への届出、労働者への周知、
公表や女性の活躍に関する情報公表を行う



数値目標の達成向けた取組を実施し、取組目標を達成。

これで加速化Aコースが申請可能に!


  
数値目標を達成し、達成状況をサイトに公表。

加速化Nコースが申請可能に!

詳しくは
女性活躍加速化助成金

この助成金は、すでに職場の女性割合が4割を超えている場合には、
なかなか難しい部分もありますが、それでも離職率を下げる、
女性管理職を増やすなど、取組の内容次第では介護事業所でも
十分に利用できる可能性がありますので、ご興味のある方は
是非検討してみてください。


女性 ショートカット


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