コラム

2015-09-04

介護労働安定センターのアンケート結果から                     【介護 福祉】

先日、東社協のアンケート結果をご紹介しましたが、
ケアビジネスjパートナーズ代表の原田 匡さんのメルマガでも、
介護労働安定センター等のアンケートのご紹介がありました。

・・・
先月末の8月28日(金)、公益財団法人介護労働安定センターが、

“平成26年度介護労働実態調査(特別調査)結果”

を公表しましたね。

具体的には3つの報告書

平成26年度介護労働実態調査特別調査結果について

「介護事業所における人材確保に関する実態調査・研究」結果報告

介護人材の採用27のQ&A

が挙げられています。

特に下の2つ、

「介護事業所における人材確保に関する実態調査・研究」結果報告

介護人材の採用27のQ&A


については、採用に悩む方にはヒントになるかもしれない情報が
幾つも詰まっているかと思いますので、是非、お時間のある時にお目通し下さい。

例えば、

“「介護事業所における人材確保に関する実態調査・研究」結果報告書”

の23p

“採用に向けた特徴的な取組”の中では、下記のような例が挙がっています。
(2つほど抜粋させていただきます)

(報告書内が全て実名で挙がっていますので、このメルマガでも
そのまま実例で挙げさせていただきます)

“コミュニティカフェの運営を通じた地域人材の採用(アクセス)”


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

株式会社アクセスでは、大田区内の住宅地にコミュニティカフェを開設し、
地域住民が集う場づくりを進めている。

同カフェには地域の高齢者や主婦、会社員、子どもが集まるような仕掛け
(ランチ、子ども映画会、セミナーなど)を設けており、様々な人が集まり、
店員である同社の職員(同社の介護事業所のスタッフが輪番で担当)と話をする。

こうした「世間話」の中で来店者が働き口を探している
といった情報をキャッチすると、

その場で同社に就職するよう声掛けを行っている。

このような取組の結果、

カフェ開設から半年程度の間に5名の職員を採用
した(介護職以外の職種も含む)。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

“離職人材との良好な関係構築(ケアネットサービス)”



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

株式会社ケアネットサービスでは、

家庭の事情や職場の人間関係などの問題で離職者が
出るのはやむを得ないと考え、

離職すること自体を問題視せず、

同社を離職した人材と離職後も良好な関係を継続する
ことに力を入れている。

具体的には人材が転職先で直面した問題に対する
相談対応を行ったり、

同社の経営者がOB・OG会へも参加している。

こうした行動を通じて、

離職した人材と関係を継続することにより、

将来的に離職理由が解消した場合の復職に
つながることがある。

また、時には転職先の事業所の紹介なども
行っているが、

これは同社を退職したとしても、

人材が介護業界からは退出しないでもらいたい
との経営者の考えがある。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

・・・

ここに載っている事例をそのまま真似すればよい、
というものではありませんが、他の法人がどのような取り組みを
しているかを知るのは非常に大切なことですよね。

是非チェックしてみてください。






◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/

     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/


◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL:03-3797-4852

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 JR山手線渋谷駅から徒歩約3分という便利な立地にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、そ...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL : 03-3797-4852

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-3797-4852

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
パート職員の社会保険加入拡大について     【介護 福祉】
イメージ

平成28年10月から、500人を超える職員を使用する事業所で働く以下の条件すべてを満たす方々は、社会保険に加入す...

[ 人事 労務 ]

第6回介護甲子園出陣式に行ってきました♪          【介護 福祉】
イメージ

昨日は、株式会社バッファロー様プレゼンツ第6回介護甲子園決勝大会出陣式に参加してきました。4800余の事業...

[ その他 ]

未払い残業代と労働時間    【介護 福祉】
イメージ

ここ最近ご相談が多いのは「未払い残業代」について。「未払い残業代」とはその名の通り、残業したのに(させ...

[ 人事 労務 ]

介護甲子園真夏の総選挙 締切迫る!!     【介護 福祉】
イメージ

第6回介護甲子園決勝大会に進む5事業所を決めるインターネット投票の締め切りが、今週の日曜日28日に迫ってい...

[ その他 ]

9月以降の社会保険関連の法改正について    【介護 福祉】
イメージ

早いもので、あと少しで8月も終わりですね。9月以降予定されている社会保険関連の法改正で主なものは、以下...

[ 人事 労務 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ