コラム

2015-08-25

Q:介護休業って、何日取れるの?                         【介護 福祉】

A:対象家族一人につき、一の要介護状態ごとに一回、通算93日までです。

昨日は、

・介護休業の対象となる家族は

父母及び子(これらに準ずるものとして職員が同居し、
かつ扶養している祖父母、兄弟姉妹および孫を含む)

配偶者の父母

・「要介護状態」とは

「負傷、疾病又は身体上若しくは精神上の障害により、
2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態」

のことを言い、介護保険法上の「要介護」とは異なる

とお伝えしました。

同一の要介護状態では分割取得できない


ところで、介護休業は、

対象家族一人につき、一の要介護状態ごとに一回、通算93日まで

取ることができますが、この「93日の取り方」について、
誤解して解釈している方が多いようです。

例えば、父が要介護状態になって30日の介護休業をとって職場復帰した場合、
復帰後、また父親が前回と同じ原因で要介護状態になったとしても、
残りの63日の介護休業を取ることはできません。

ただし、前回とは別の原因で父親が要介護状態になった場合には、
残りの63日を取得することができます。

厚生労働省 よくあるお問い合わせ


でも、これでは介護が長引いた場合退職を余儀なくされてしまうため
同一の原因での介護休業であっても、分割してとれるよう法改正が
検討されています。

また、介護休業を取得したい職員はいつまでに申し出ればいいかと言うと、
育児介護休業法では「2週間前まで」でよいと規定されています。

しかし、1か月単位のシフト組をしている施設などでは、
「2週間前にいきなり親の介護で休みたい、と言われても
人繰りが出来なく困る」という話もよく聞きます。

だからといってこの「2週間前」というのは法定の期間なので、
理由はどうあれ「1か月前に言え」と強制することはできません。

日ごろから、こまめに職員とのコミュニケーションを取り、
早めに申し出てもらえるような関係を作っておく必要が
ありそうですね。


親の介護. 女性


◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/

     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/


◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL:03-3797-4852

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 JR山手線渋谷駅から徒歩約3分という便利な立地にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、そ...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL : 03-3797-4852

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-3797-4852

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
「ハラスメント」への対応、できていますか?      【介護 福祉】
イメージ

パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、、オワハラ・・・。ここ数年、職場におけるハラスメントへの関心が...

[ 人事 労務 ]

パート職員の社会保険加入拡大について     【介護 福祉】
イメージ

平成28年10月から、500人を超える職員を使用する事業所で働く以下の条件すべてを満たす方々は、社会保険に加入す...

[ 人事 労務 ]

第6回介護甲子園出陣式に行ってきました♪          【介護 福祉】
イメージ

昨日は、株式会社バッファロー様プレゼンツ第6回介護甲子園決勝大会出陣式に参加してきました。4800余の事業...

[ その他 ]

未払い残業代と労働時間    【介護 福祉】
イメージ

ここ最近ご相談が多いのは「未払い残業代」について。「未払い残業代」とはその名の通り、残業したのに(させ...

[ 人事 労務 ]

介護甲子園真夏の総選挙 締切迫る!!     【介護 福祉】
イメージ

第6回介護甲子園決勝大会に進む5事業所を決めるインターネット投票の締め切りが、今週の日曜日28日に迫ってい...

[ その他 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ