コラム

 公開日: 2015-06-16  最終更新日: 2015-06-17

Q:18歳未満の職員は、夜勤ができない?    【介護 福祉】

A:18歳未満の職員には、原則として深夜勤務をさせることはできません。
ただし、16歳以上の男子で交代制勤務であれば可能です。

昨日は、

18歳未満の職員を使用するときは、
事業所に年齢を証明できる戸籍謄本等を備え付けておく

他、様々な制限があるとお伝えしました。

もう一つ、介護・福祉事業で当該年少者の職員の
労務管理で注意すべきは「夜勤」です。

18才未満の職員については、原則として
午後10時から翌朝5時までの深夜勤務をさせることはできません。

但し、交代制による勤務で、16歳以上の男子についてはOKと言うことになっています。
この時、監督署の許可等は必要ありません。
(当然ですが、この場合、深夜の割増賃金が発生します。)

逆に、18歳未満の女子職員に、「まだ若いんだから、夜勤頼むよ」などと
気軽に言ってはいけないのです。

この他、お給料の支払いについても、親権者や後見人等に支払ってはいけない、
とされています。もしも未成年のお給料を親権者等に支払った場合には、
事業主は労働基準法24条の「賃金の直接払いの原則」違反、
親権者等は同59条「未成年者への支払い」違反として、処罰されます。
(今は、ほとんどの事業所が口座への振り込みでお給料を支払っているようですので
あまりこういうことはないかもしれませんが。)

なぜ18歳未満の年少者に対し、このような制限があるのかといえば、
心身ともにまだ成熟しておらず、判断力も劣る所があるとみなしているからです。

特に最後のお給料の支払いに関しては、労働基準法ができた時代(昭和22年施行)は、
親が勝手に会社と子供の雇用契約を結んだり、お給料を使い込んだりといったことが
頻繁に行われていたためにできた条文なのでしょう。

現代の年少者は、当時よりも物の考えや行動などにおいて大人びてはいますが、
経験や知識の部分ではまだまだ子供。

若い人財を大切に育てて行くために、事業主はじめ周囲の大人たちが
彼らをしっかりと見守り、きちんとした労務管理をすることが重要です。


夜


◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/

     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/
◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区宇田川町36-1 山和渋谷ビル7階 [地図]
TEL:03-5489-5851

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

何をいくらでお願いできるの?

「就業規則を作りたい」「今の就業規則、問題ないか見て欲しい」という事業主の皆様、弊所では、就業規則の新規作成はもちろん、現行の規程が法改正に対応しているか...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 常に最新情報を発信し続ける街、渋谷にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、その度に経営方...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区宇田川町36-1 山和渋谷ビル7階 [地図]
TEL : 03-5489-5851

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5489-5851

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
来年4月からの新しい処遇改善加算。金額は?具体的な要件は?       【介護 福祉】
イメージ

先週は厚生労働省は、来年4月から既存の「処遇改善加算」を拡充する方針を固めたとお伝えしました。...

[ その他 ]

来年4月からの処遇改善加算拡充について     【介護 福祉】
イメージ

私の所属する株式会社ケアビジネスパートナーズの出しているメルマガで、来年4月からの処遇改善加算について触れ...

[ その他 ]

29年1月に、育児介護休業法が改正されます。  【介護 福祉】
イメージ

平成29年1月から、育児介護休業法が改正されます。今回の改正内容の主なものは次の通りです。・介護休業93...

[ 人事 労務 ]

Q社会保険料って、職員一人につきいくら位かかるの?   【介護 福祉】

「職員を一人雇うと、社会保険料っていくら位かかるの?」というご質問をよく頂きます。社会保険料は、「標...

[ 人事 労務 ]

「きみさんち」の見学に行ってきました。.      【介護 福祉】
イメージ

昨日は、早川浩士先生の主催する「継栄と人財創造塾:会議塾」のメンバーで、練馬区にあるグループホーム「きみ...

[ その他 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ