コラム

2015-05-18

Q:「算定基礎届」って?    【介護 福祉】

A:7月1日現在で社会保険に加入している職員の、
1年間の社会保険料を決めるために出す届出のことです。

社会保険に加入している職員の保険料(標準報酬月額)は、
毎年1回、4月~6月の報酬(お給料)を元に決定します。
(7月1日現在で社会保険に加入している職員が対象)

これを「定時決定」といい、この時に提出する書類が、「算定基礎届」です。

算定基礎の標準報酬月額=(4月払給与+5月払給与+6月払給与)÷3

社会保険料(その年の9月~翌8月までの分)は、
定時決定により決定した標準報酬月額を元に決まります。
(その間に一定の幅でお給料が変わった時には、
「随時改定」を行い保険料を変更します。)

定時決定の決まり


定時決定には、次のような決まりがあります。

・休職や欠勤などでお給料の支払い対象となった日が1か月に17日未満の月は、
上記標準報酬月額の計算には入れない。
ただし、パートさんの場合は15日以上の月は計算に入れる。

・交通費を定期券等で3か月や6か月分まとめて支給している場合には、
1か月分に等分して各月のお給料に加算。

・ボーナスが年間4回以上支給されている場合には、
年間の支給合計額を12等分した金額を、各月のお給料に加算。

定時決定の対象にならない人


以下の方は、定時決定の対象にはなりません。

・6月1日~7月1日の間に社保に加入(資格取得)した方
・7月、8月、9月に随時改定する(予定)の方(別途随時改定の手続きが必要)

また、70歳以上の方については、
別途「70歳以上被保険者算定基礎・月額変更・賞与支払届」が
必要になります。

電子申請が便利です。


この算定基礎届も、電子申請による届け出をすることができます。
一度電子申請をすると、次の年からは紙の申請書は届かなくなり、
データでのやり取りができますので、事務の効率化を図ることができます。

弊所でも、電子申請による算定基礎届の提出代行を行っておりますので、
お気軽にお申し付けください。

ノートパソコン


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