コラム

2015-05-12

年度更新の留意事項  【介護 福祉】

先日のこのコラムで年度更新について書いたところ、いくつかご質問をいただきましたので、
今日は申告書作成時に間違いやすい点についてお伝えします。

年度更新の準備、できていますか?

1.社長の報酬も入れるの?
⇒社長をはじめ、役員の報酬は原則として労災や雇用保険の加入対象外ですので、
計算には含めません。ただし、兼務役員として雇用保険に加入している場合には、
職員としての給与部分だけを計算に入れます。

2.派遣社員がいるけど、その人のお給料も含める?
⇒派遣社員の場合、派遣元の会社で保険料を払う義務がありますので、
計算には入れません。

3.高齢者の保険料は免除だって聞いたけど?
⇒その保険年度の初日(=4月1日)に64歳以上の方については、
雇用保険料は免除になりますが、労災保険料は免除にはなりませんので注意してください。

4.退職金も計算に入れる?
⇒退職金は保険料の計算には含めません。その他、死亡や結婚に対する慶弔金、
功労金など恩恵的に支給するものは、就業規則や労使協定に定めがあってもなくても入れません。

5.同居している家族は人数に入れる?
⇒同居の親族は、原則として職員の人数にもその給与も入れません。
ただし、当該同居の親族以外の職員を雇用していて、
その職員と同様に雇用管理(事業主による指揮命令および始業、終業、
休憩、休日やお給料の締日と支払日等)がなされている場合には、
労働者として計算に入れなければなりません。

6.登録ヘルパーも人数に入れる?
⇒契約が委任契約であっても、実態として雇用関係が認められれば
労働者として人数および保険料の計算にそのお給料を含めます。
(労働局からも、登録ヘルパーは労働者であるという通達が出ています。)

6.申告書に誤字があったけど、訂正していい?
⇒申告書の記載に誤りがあった場合には訂正できますが、
納付書(申告書の下の部分)は書き直すことができません。
もしも納付書の金額等を間違って書いてしまった場合には、
監督署で納付書のみをもらうことができますので、そちらに記入し直してください。


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