コラム

2015-03-24

医療労務コンサルタント研修に行ってきました!  【医療 医師 看護師 介護 福祉】

昨日、一昨日と、東京都社労士会主催の
「医療労務コンサルタント研修」に参加してきました。


医師 看護師


「医者の不養生」という言葉がある通り、
医療の世界では、今、医療従事者の労務管理が
大きな問題となっています。

勤務医の世界では、当直、夜勤、救急対応など、
長時間の緊張を伴う厳しい就業環境が当たり前となっています。

あまりに厳しい勤務条件のため、自らの健康を害したり、
精神を病んで自殺に追い込まれる医師が多数いるという事実。

その医師を支える看護師さんも、16時間に及ぶ長時間勤務や
生体リズムに逆らう勤務編成により、過重な負担を強いられている現状・・・。

噂には聞いたことがありましたが、まさかそこまで過酷な状況だとは
思いもしなかったので、本当に衝撃を受けました。

また、「目の前に患者さんがいたら、どんなに自分が疲れていても
治療しなければならない」という、お医者様や看護師さんの高い職業意識と、
応召義務、オンコールといった業界特有の労働環境があることも、
問題を複雑化している要因の一つだということを知りました。

医療関係者の皆さんは、病気や怪我の治療についてはプロであっても、
こうした、労務管理上の問題に対する知識や解決策といった部分に関しては、
案外疎いもの。(当然と言えば当然ですが)

そこで、労務管理の専門家である我々社労士が、「医療労務コンサルタント」として
この世界に関わることで、少しでも現在の過酷な労働環境を良くすることはできないか、
ということで、この研修が開催されました。

今後、医療と介護の連携が進むことで、24時間のサポートや看取りなど、
新たな体制整備が必要となる医療業界。

今以上の負担を、彼らの善意と使命感だけに頼るわけにはいきません。

我々の健康を支えてくださるお医者様や看護師さんが、
少しでも良い環境でお仕事できるよう、私の持てる知識を最大限活かし、
様々なご提案をしていきたいと思います。


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