コラム

2015-03-24

Q:職場でいじめ!どう対処するべき? 【介護  福祉】

A:会社が、その防止等にきちんと対応していなかったとみなされた場合、
安全配慮義務違反など法的責任を問われる場合もあります。

上司から部下、先輩から後輩など、職場でのいじめに関するご相談は後を絶ちません。
セクハラ、パワハラといった言葉で表現されるものもありますが、
目に見えないところで陰湿ないじめが繰り返された結果、
被害者の自殺という最悪の結果を迎えることもあります。

会社には、いじめを防止する義務がある。


被害者の自殺、とまではいかなくても、いじめが原因で退職に追い込まれた、
精神的に苦痛を受けメンタルの病気になってしまったなどとして、
加害者に対し慰謝料や損害賠償を請求するケースもあります。

会社側が、いじめの事実を把握していたにもかかわらず
十分な対応をしなかった場合、その責任を追及されることも珍しくありません。

過去の判例でも、准看護師の男性が、先輩からの執拗な叱責や嫌がらせにより
自殺に追い込まれた結果、当該加害者はもちろんのこと、
いじめの事実を知りながらも何の対応もしなかったとして、
勤務先の病院が、安全配慮義務違反で損害賠償を求められたこともあります。
(誠昇会北本共済事件:さいたま地裁H16.9.24)

責任者や上司は、いじめの存在を無視したり、たいしたことない、
などど軽く考えてはいけません。いじめの兆候があったら、
早めに対処しなければ、上記のように責任を問われてしまうのです。

職場全体で防止に取り組むことが大切


東京都では「TOKYOはたらこネット」で、職場のいじめ防止に関し、
以下のような提言をしています。

・経営陣の理解といじめを許さない企業の姿勢
いじめが、職場の生産性を著しく低下させ、大きなダメージを与えるということを、
まずはトップが理解しましょう。
また、会社として「いじめの無い職場」を目指すことを明言しましょう。

・現状の把握
無記名のアンケートなど、プライバシー保護に十分配慮し、現状を把握しましょう。

この他、会社としてのいじめ防止の方針策定、苦情窓口の設置と周知、
教育研修等による啓発など、組織として取り組む方法が様々挙げられています。

TOKYOはたらこネット

サインを見逃さないで!


これといった理由もなく、職場の離職率が上がったり、
配置転換を希望する者や休職者が増えるなどした場合、
いじめの存在が疑われます。

また、遅刻や欠勤が増えた、いつも疲れている、不眠を訴えるなど、
職員がいつもと違うな、と感じたら、それはいじめによるストレスによる
メンタル不全が原因かもしれません。

部下や同僚のちょっとした変化に気づいたら、早めに周囲に相談するなどの対応が、
いじめの深刻化を防ぐのだ、ということを覚えておいてください。

ちょうちょ


◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/

     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/
◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL:03-3797-4852

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 JR山手線渋谷駅から徒歩約3分という便利な立地にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、そ...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL : 03-3797-4852

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-3797-4852

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
「ハラスメント」への対応、できていますか?      【介護 福祉】
イメージ

パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、、オワハラ・・・。ここ数年、職場におけるハラスメントへの関心が...

[ 人事 労務 ]

パート職員の社会保険加入拡大について     【介護 福祉】
イメージ

平成28年10月から、500人を超える職員を使用する事業所で働く以下の条件すべてを満たす方々は、社会保険に加入す...

[ 人事 労務 ]

第6回介護甲子園出陣式に行ってきました♪          【介護 福祉】
イメージ

昨日は、株式会社バッファロー様プレゼンツ第6回介護甲子園決勝大会出陣式に参加してきました。4800余の事業...

[ その他 ]

未払い残業代と労働時間    【介護 福祉】
イメージ

ここ最近ご相談が多いのは「未払い残業代」について。「未払い残業代」とはその名の通り、残業したのに(させ...

[ 人事 労務 ]

介護甲子園真夏の総選挙 締切迫る!!     【介護 福祉】
イメージ

第6回介護甲子園決勝大会に進む5事業所を決めるインターネット投票の締め切りが、今週の日曜日28日に迫ってい...

[ その他 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ