コラム

 公開日: 2014-12-22 

Q:ケアマネさんの労務管理ってどうしたらいい?   【介護 福祉】

A:ケアマネさんのように、ご利用者様の都合によって
その日の勤務時間を変更しなければならないような職種の場合には、
「フレックスタイム制」を導入するとよいでしょう。





「フレックスタイム制」とは、職員が始業、終業の時間を
自分で決めることができる制度のことです。

自律的に仕事を進めることができるケアマネさんにとっては、
非常に便利な勤務形態です。(あくまでも「自律的に働ける方にとって」
ということなので、それができない方については、
職場やご利用者様にとって迷惑なことになりかねませんからご注意を!)

フレックスタイム制を導入するには、労使協定の締結が必要です。
(監督署への届け出は不要)

労使協定には、以下の事項を定めます。

1.対象労働者の範囲
2.清算期間とその起算日
3.2の清算期間における総労働時間
4.標準となる1日の労働時間
5.コアタイムやフレキシブルタイムを設ける場合、
その時間帯の開始および終了時刻(「コアタイムとは勤務していなければいけない時間帯、
フレキシブルタイムとは自由に就業できる時間帯のことです。)

2の「清算期間」とは、職員が働くべき時間を定める期間のことで、
1か月以内と決められています。
(一般的には、給与の計算期間に合わせて1か月とすることが多いようです。)

上記労使協定のほかに、就業規則で
フレックスタイム制についての定めもしておきましょう。

全て自由にできるわけではないことに注意!



この制度を導入する際の注意点としては、以下が考えられます。

・職員が自由に就業時間帯を決められるからといって、
早朝や深夜の勤務が続くような働き方をさせてはいけない。
(安全面や健康面を考えて!会社の安全配慮義務が問われます。)

・清算期間の総労働時間が40時間(特例適用の場合は44時間)を
超えないように労働させる。これを超えたら残業代が発生することを忘れずに!

・自由度が高い制度ではあるが、なんでも職員の自由に決められるわけではないので、
誤解を与えないようにきちんと制度設計および説明をする。

フレックスタイム制以外にも、女性が多いケアマネさんのこと、
子育てと両立できるよう短時間勤務制を導入する、
家庭の事情に合わせてお休みを調整できるようにするなどの工夫がなされると、
働きやすさを実感していただけるのではないかと思います。


◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇◆
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/

     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/
◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇◆

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区宇田川町36-1 山和渋谷ビル7階 [地図]
TEL:03-5489-5851

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

何をいくらでお願いできるの?

「就業規則を作りたい」「今の就業規則、問題ないか見て欲しい」という事業主の皆様、弊所では、就業規則の新規作成はもちろん、現行の規程が法改正に対応しているか...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 常に最新情報を発信し続ける街、渋谷にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、その度に経営方...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区宇田川町36-1 山和渋谷ビル7階 [地図]
TEL : 03-5489-5851

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-5489-5851

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
プロのおすすめコラム
来年4月からの新しい処遇改善加算。金額は?具体的な要件は?       【介護 福祉】
イメージ

先週は厚生労働省は、来年4月から既存の「処遇改善加算」を拡充する方針を固めたとお伝えしました。...

[ その他 ]

来年4月からの処遇改善加算拡充について     【介護 福祉】
イメージ

私の所属する株式会社ケアビジネスパートナーズの出しているメルマガで、来年4月からの処遇改善加算について触れ...

[ その他 ]

29年1月に、育児介護休業法が改正されます。  【介護 福祉】
イメージ

平成29年1月から、育児介護休業法が改正されます。今回の改正内容の主なものは次の通りです。・介護休業93...

[ 人事 労務 ]

Q社会保険料って、職員一人につきいくら位かかるの?   【介護 福祉】

「職員を一人雇うと、社会保険料っていくら位かかるの?」というご質問をよく頂きます。社会保険料は、「標...

[ 人事 労務 ]

「きみさんち」の見学に行ってきました。.      【介護 福祉】
イメージ

昨日は、早川浩士先生の主催する「継栄と人財創造塾:会議塾」のメンバーで、練馬区にあるグループホーム「きみ...

[ その他 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ