コラム

2014-12-08

仕事が原因でうつ?会社の対応は?   【介護 福祉】

A:専門医への受診を促すなどの対応が必要です。
労務管理の状況や就業環境によっては、
会社の安全配慮義務を問われることもあります。

ここ数年、仕事が原因で鬱病を発症する人が増えています。

特に対人援助の現場では、肉体的、精神的に厳しい労働環境であることから、
本人が気づかないうちに精神疾患を患っている、というケースも多いのです。

また、上司や同僚も、「あの人大丈夫かな」となんとなく思ってはいるものの、
実際どのように対応したらよいのか分からず放置してしまい、
結果的に症状を悪化させてしまう、ということもあるようです。

そのような職員さんが出ても、会社が何ら対策を取らなかった場合、
安全配慮義務違反として責任を問われ、
賠償責任を負うことになってしまいます。

そうならないためには、まずは職員さんの職場での様子を
きちんと観察することが大切です。

労働時間は適切か、残業は多すぎないか、
お休み(有給も含めて)はきちんと取れているか、
人間関係はどうかなど、心身ともに疲労が蓄積しないよう
確認しながら業務を進めていきましょう。

特に夜勤のある職場では、より一層負担がかかりますので
注意深く見ていく必要があります。





業務命令での医師への受診も


・遅刻や欠勤を繰り返すようになった
・何度注意しても、同じ間違いをする
・急に泣き出すなど情緒不安定

これらは鬱病の代表的な症状ですが、こういった状況になっても、
自分は鬱だと認めない職員さんもいます。

「少し休んだら」と周囲が助言をしても、「自分は大丈夫」と、
素直に受け入れない方も多いのです。

しかし、いくら本人が大丈夫だと言っても、前述のように
会社には職員に対する安全配慮義務がありますので、
業務命令として会社指定の専門医の診察を受けるように言うことは可能です。

但し、ストレートに「鬱の疑いがあるから」などと言ってしまうと逆効果の事もあるので、
「最近疲れているみたいだから」「残業が多かったから」など、
その勧め方にも配慮しましょう。

受診の結果鬱だと認められた場合には、
休職などの対応が必要になりますが、そのお話はまた明日!



◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◇◆
     五井 淳子の仕事に対する想いとは?
      http://www.acty-kaigo.com/idea/

     介護のプロを育てる秘訣とは?
   http://www.acty-kaigo.com/lp/ningenryoku/

  介護保険、介護事業政策に関する旬な情報はこちら
      http://www.acty-kaigo.com/useful/
                        
◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─*◆◇*─*◇◆*─◇◆



 

この記事を書いたプロ

アクティ労務管理事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 五井淳子

東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL:03-3797-4852

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
メディア
イメージ

労働新聞11月17日号に、コラムを載せていただきました。「うまくいく人事管理 介護施設編」の欄に、女性の活用について書かせていただきました。介護の現場...

 
このプロの紹介記事
東京都渋谷区で介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍するアクティ労務管理事務所の五井淳子(ごい じゅんこ)さん

介護・福祉業界に関わる人を笑顔に。心を形にする介護特化社労士(1/3)

 JR山手線渋谷駅から徒歩約3分という便利な立地にあるアクティ労務管理事務所。代表の五井淳子さんは、介護・福祉業界に特化した社会保険労務士として活躍しています。行政との関係が深く、頻繁に法律や制度の改変が行われる介護業界。介護施設運営は、そ...

五井淳子プロに相談してみよう!

朝日新聞 マイベストプロ

人間力研修により、質の高い介護と離職率の低い職場環境を実現

事務所名 : アクティ労務管理事務所
住所 : 東京都渋谷区渋谷1-24-7 フラットビル6A [地図]
TEL : 03-3797-4852

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

03-3797-4852

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

五井淳子(ごいじゅんこ)

アクティ労務管理事務所

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
「ハラスメント」への対応、できていますか?      【介護 福祉】
イメージ

パワハラ、セクハラ、マタハラ、パタハラ、、オワハラ・・・。ここ数年、職場におけるハラスメントへの関心が...

[ 人事 労務 ]

パート職員の社会保険加入拡大について     【介護 福祉】
イメージ

平成28年10月から、500人を超える職員を使用する事業所で働く以下の条件すべてを満たす方々は、社会保険に加入す...

[ 人事 労務 ]

第6回介護甲子園出陣式に行ってきました♪          【介護 福祉】
イメージ

昨日は、株式会社バッファロー様プレゼンツ第6回介護甲子園決勝大会出陣式に参加してきました。4800余の事業...

[ その他 ]

未払い残業代と労働時間    【介護 福祉】
イメージ

ここ最近ご相談が多いのは「未払い残業代」について。「未払い残業代」とはその名の通り、残業したのに(させ...

[ 人事 労務 ]

介護甲子園真夏の総選挙 締切迫る!!     【介護 福祉】
イメージ

第6回介護甲子園決勝大会に進む5事業所を決めるインターネット投票の締め切りが、今週の日曜日28日に迫ってい...

[ その他 ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ