コラム

 公開日: 2014-08-11 

社会福祉法人の私的整理について

8月8日の日本経済新聞に、こんな記事が出ていましたね。

・・・

「宇治病院の私的整理発表」

 政府系ファンドの地域経済活性化支援機構は8日、 社会福祉法人の宇治病院(京都府宇治市)が
私的整理手続きに入ると正式発表した。

京都銀行が債権放棄するほか、同機構も資金繰りを支えるため融資枠を設定する。

事業を継続しながら再生し、病院や老人ホームなどの利用者への悪影響を回避する。

同機構による社会福祉法人への支援決定は初めて。

・・・

宇治病院は、3~4年前から「経営上の混乱」で医師が大量に退職するなどして赤字に転落、
破たんすれば運営する特養の入居者が退去を迫られる などの影響が考えられるため、
今回の措置となったようです。

このほかにも不動産の含み損などもあるようで、 原因は様々あるようなのですが・・・。

社会福祉法人の方とお話していると、

「経営が苦しい」
「お金がない」

とおっしゃられるのですが、

「じゃあ具体的にどのように改革されるのですか?」

とお聞きすると、

「現状を変えると職員が辞めてしまうからできない」
「改革と言っても、何をどうしたらよいのか・・・」

というお返事が多いのにびっくりすることも。

慢性的な人手不足や様々な「縛り」によって、 疲弊しているご様子が
ひしひしと伝わってきますので、そのお気持ちもわかるのですが・・・。

でも、これからは民間の「経営センス」も積極的に取り入れ、
一時的には大変であっても、できるところから「改革」していかなければ、
生き残っていけない時代なのかもしれませんね。

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