コラム

 公開日: 2018-04-09 

行動を変えるには信念や価値観が重要

今、ある企業様のマネージャー研修の内容を作成しています。

企業様で研修を行っていて、最近の大きな変化は
「生産性向上」や「業務改善」「問題解決」など従業員のスキルアップや
行動レベルを変えたい場合、【そこだけ】を教え込む形だけでは現場は変わらない、
ということを経営層の方や、上位の役職の方々も痛感しているということです。

「役割なのだからやりなさい」ではなく、
どんな大きな目的の中でそれが必要なのか、
会社にとっても必要だけれども
自分の人生の中でも、自分のステップアップの中でも
必要だということや、そこにやりがいもあることを
しっかりわかってもらうことがとても大きな前進になります。

人の脳の中で行動に大きな影響を与えるのは、
「能力があるかどうか、たくさんのリソースを持っているか」ではありますが、
その上に
「自分がどんな信念や価値観を持っているか」があるのです。


「〇〇できない」「どうせ自分はこんな人間」というマイナスの思い込みは
足を引っ張ります。

「きっと自分にはできない」とか
「どうせ自分は認めてもらっていない」
のような自己肯定感が低いまま、スキルだけを伝えても
それはなかなかスッとは入って行かないのです。

そこに、私の研修やキャリアコンサルティングがお力になる出番があるのだと
感じています。


この記事を書いたプロ

アクトリア [ホームページ]

キャリアコンサルタント 渡部幸

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TEL:050-3562-8274

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